我是今年7月中旬进入一家三甲医院，8月1日签订合同，合同规定服务期限5年。但医院规定研究生进入医院后前半年是试用期，现在因为个人原因，想要辞职，辞职信交至人事科时被告知要等医院领导审批后才能决定是否离职，让我目前边工作边等待。请问，这样合理吗？我需要怎么办才能尽快顺利辞职？谢谢
我是一名刚上班半个月的新教师，有正式编制（还没批下来），学校和我签了就业协议，没签劳动合同，就业协议上也没有约定服务期限和违约金数目，学校说第一年为试用期。现在我因为种种个人原因向学校提出辞职，已经交了辞职信。我向教育局询问相关手续的办理，教育局说，必须学校通过我的辞职才能办理。教育局还说，在办理手
我和同学在合肥一家公司任职电话销售，试用期3个月，自劳动关系产生以来并未有公司相关部门与我们签订劳动合同，一个月后我和同学发现工作不能胜任先后辞职，但是被公司告知不予以支付工资，我们想知道这种行为合法吗？我们该如果追回我们应有的报酬？ 我们最终的实际工作日期是7月26号到8月22号，因为我们被告知，该公司每
我是今年毕业的研究生，已跟外地某医院（事业单位）签订合同，试用期一年，现报到一个月，档案已交到人事局，我现在想回家乡的一家医院工作，这边是不是需要辞职，跟哪个部门提出辞职？怎样流程？档案、违约金等问题怎么处理？多谢！
我和同学在合肥一家公司任职电话销售，试用期3个月。自劳动关系产生以来并未有公司相关部门与我们签订劳动合同，我们从7月26号开始一直工作到8月22号，因为与公司沟通后不能接受公司的相关管理制度，先后提出辞职，但是被公司告知不予以支付工资！公司负责人声称，公司每月15号发工资，必须工作到9月15号才发工资。但是即使
生产普工已签合同在试用期间提出辞职公司不批，应该如何处理？ 每个月工资是按1号算到30号，我们发工资是下月的20号发，相当于按压20日工资在内，辞工不批只能自离了，但自离是不发工资的，请问我应该如何去做？
我在试用期内提前两天辞职的，单位领导当时说是半个月内把工资给打到我卡上，到现在一个月了还没有给。我给他打电话他却说让我再等一个月。怎么办？
我是一名教师，签的3年合同，在试用期内辞职，需用交违约金吗？
我去教委拿档案的时候，叫我交1万，说县里每年有一部分老师要走，所以有违约金。合同上有约定违约金，但没说具体金额。
我在6月20号到公司上班，在7月31号提出辞职，然后上班到8月8号，期间经理一直不给我签字同意我离职，我8月9号就没去上班了。刚开始说是要我等找到新人来，交接，8月8号新人来了，工作上的事情我已经交接了。经理就还是不给我签字同意离职。现在行政那边没给我发放7月份，8月份的工资。跟劳动局咨询，说我已经离开公司，不在
