请问工厂强制加班，员工不加班被记旷工并扣工资，工人要怎么维护权益

请问工厂强制加班，员工不加班被记旷工并扣工资，工人要怎么维护权益，如果扣工资数额大可不可以直接报警说是抢劫

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提问人：ask2017092970u
提问时间：2017-09-29

我在一家知名的网络科技公司工作，但是今天被临时通知周六加班，可是非常不想加班，也有比较重要的周末安排，因为平时加班报备至少提前一周，有所准备，现在一点儿准备也没有，不知道公司这种行为是否属于正常的要求？

安娜嘉已过期 2015-07-17 回复(3)

ask201605306k9 已过期 2016-05-30 回复(4)

ask2016072187k 已关闭 2016-07-21 回复(0)

ask2016072187k 已关闭 2016-07-21 回复(0)

我是百世汇通员工，现在辞职了，但是工资没发，请问该怎么维护自己的权益，工资又两个月的

ask20161229ir4 已过期 2016-12-29 回复(2)

A旭旭已过期 2017-01-03 回复(2)

由于工厂最近赶货，强制工人每天加班到23:00点过后，请问该怎么处理？

ask20170112gxg 已关闭 2017-01-12 回复(0)

请问我在一家工厂承包了一项生产，厂里给每给员工都上了保险，我承包工人工资和技术，工人在上班时间工亡，家属和厂房协商私了，厂房要求我承担部分赔偿，我有没有承担责任

小好已过期 2017-05-08 回复(2)

王祥已过期 2017-05-18 回复(6)

无理克扣员工工资，强制加班，无加班费，不加班就扣钱。这样情况应该怎么解决，法定节假日加班也是一样

A陈懿鹏已过期 2017-09-02 回复(4)