本人是一名会计，入职时没有签劳动合同，第二个月提出离职。也就是八月末申请离职

本人是一名会计，入职时没有签劳动合同，第二个月提出离职。也就是八月末申请离职，9月中旬离职，但是未交接，因为公司一直没招来人，所以公司说一直拖欠我工资到招来人和我交接，相当于八月，和9月半个月，一共一个半月的工资没给我，请问我怎么要回工资

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：菲
提问时间：2017-09-29

ask201507133my 已过期 2015-07-13 回复(1)

您好，本人向公司提出离职申请超过三十天了、一直没有给我办离职手续，我应该怎么去做？

ask20160616fvy 已过期 2016-06-16 回复(4)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

我是施工单位的一名员工，15年7月合同到期，我没有提前申请离职，八月的时候总经理一直不签字，后来项目经理签的辞职信，人家资源部开的离职证明，由于走的急，没有办理社保手续，新公司社保与旧公司不在一地，现在公司通知我补缴五险一金才可以转移社保，公司住房公积金长期不交，工资拖欠，我该怎么处理呢？谢谢

ask2016092303j 已过期 2016-09-23 回复(1)

冉律师您好，我在一个公司上班没有签订劳动合同，我已经在一个月之前提出口头申请离职，但是上司说没有找到替补之前不能放我走，一个月完了但是还没有招到人，但是我又必须要走，然后上司就说我这算私自离职不会发放工资，而且之前还押了半个月的工资，我想问这种情况到底该不该发工资给我

ask20161110o69 已过期 2016-11-10 回复(2)

您好，我是一名会计，我在不知道怀孕的情况下提出离职，是在今年2月12日申请离职，当时写的离职时间是3月31日，但我现在想提前走，老板不批，我能否自离？如果自离，我是否需要承担法律责任？

ask20170314u4a 已过期 2017-03-14 回复(1)

您好，我是一名会计，我在不知道怀孕的情况下提出离职，是在今年2月12日申请离职，当时写的离职时间是3月31日，但我现在想提前走，老板不批，我能否自离？如果自离，我是否需要承担法律责任？

L。已过期 2017-03-14 回复(1)

在职期间没有劳动合同，后来公司安排了人员顶替本人工作岗位。后本人申请离职。现在可以要求公司补偿吗？还有扣的服装费、每个月10％的绩效工资可以拿回来吗？

ask20170814k19 已过期 2017-08-14 回复(3)

劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职，没有合同也能这样离职吗

沐沉风已解决 2017-09-08 回复(6)

劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职，没有合同也适用这法律条款吗

沐沉风已解决 2017-09-08 回复(6)