相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

员工参加公司组织专项培训但未取得相关证书

公司为员工组织专项培训,但培训结束后,员工未能取得相关毕业证书或资格技能证书,是否可以要求该员工自行承担培训费用,法律是否有相关规定?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:szl2
提问时间:2017-09-29
相关咨询

公司在非上班时间组织员工参加培训是否属于加班?

我是广东顺德某大型知名民企的一名员工,我和公司签署的劳动合同中规定的工作时间为“标准工作时制”,即每天8小时,平均每周工作40小时。 但公司老是在周一~周五晚上、周六、周日这样的非工作时间组织我们员工进行培训(例如找咨询公司的讲师来给我们讲课)。每次都规定不去就要罚款,我都已经被罚了一次(100元)。

neosong 已过期 2009-06-15 回复(1)

公司与员工签定公司组织培训取得的证书的终身所有权与使用权规公司所有,有效吗??

公司与员工签定公司组织培训取得的证书的终身所有权与使用权规公司所有,有效吗??

lian123.32 已过期 2014-11-03 回复(1)

在员工不知情的情况下参加公司组织的外部培训 考试不过承担培训费用 是否合法?

在员工不知情的情况下参加公司组织的外部培训 考试不过承担培训费用 是否合法?这个培训规定 在参加培训之前 并未告知参培人员 只是协议里说不能两年离职 现在突然说必须承担50%培训费用 而这个培训费用还是国家补贴的,现在公司要这个钱?是否合法?

zhouzhongshuai 已关闭 2015-02-26 回复(0)

公司组织了专项培训,签了协议,公司付费那种,但学习结束没有任何学习证明发到员工手中

公司组织了专项培训,签了协议,公司付费那种,但学习结束没有任何学习证明发到员工手中,这正常吗?

ask20150919daw 已过期 2015-09-19 回复(2)

在原公司期间公司组织员工参加考执业资格证,我现在离职了可资格证书给扣了

在原公司期间公司组织员工参加考执业资格证,我现在离职了可资格证书给扣了,公司说要我补交当时所有报名培训费车旅费等才把证书还回给我。请问我该怎么办?

ask20160221atj 已过期 2016-02-23 回复(1)

关于公司每年组织员工参加培训以及公司单独为其本人参保商业险,但是由于员工的原因提出离职了,公司方面有

关于公司每年组织员工参加培训以及公司单独为其本人参保商业险,但是由于员工的原因提出离职了,公司方面有哪些法律规定向员工索要相对应的补偿吗? 公司5月份组织员工去听讲课培训,听完课第二天,参加培训的人员有一人提出离职申请。请问这部分培训费是否跟此名离职员工索要。 公司于2014年为在单位工作10年老员工参保

jj8866 已过期 2016-06-28 回复(5)

我单位员工在去参加公司组织的培训的路上,由于自己操作电动车失误,导致摔伤,骨折了

我单位员工在去参加公司组织的培训的路上,由于自己操作电动车失误,导致摔伤,骨折了!请问算工伤吗?

侯小红 已过期 2016-10-26 回复(1)

送员工去培训取得证书用于公司的资质申请

送员工去培训取得证书用于公司的资质申请,这种情况下的培训费是否受合同中约定的服务期的约束? 我们不培训,公司的从业人员的证书就不够。

wavyhair22 已过期 2016-11-01 回复(1)

我在家政公司交钱参加培训,公司承诺一个月左右会给一个证书!可是具体培训就是给念ppt

我在家政公司交钱参加培训,公司承诺一个月左右会给一个证书!可是具体培训就是给念ppt!大部分时间都是在课上聊天!总共就培训了7天!到现在4个月了证还没下来,听说公司也不准备干了,我该怎么办?

暖阳 已过期 2017-05-16 回复(1)

你好,就是公司福利组织员工去两天一夜的培训,一开始也跟我们说明了那两天要扣我们的休息时间

你好,就是公司福利组织员工去两天一夜的培训,一开始也跟我们说明了那两天要扣我们的休息时间,而且去的人在三个月内辞职要扣四百六的工资,我当时听了,又是扣钱又是扣休的,后面跟着我就去找经理说,我不想去,他们领导说不可以,她说每个人去的费用都已经交了,不去不行,除了有疾病的怀孕的都必须去。没办法,在他们的

ask201707106n3 已过期 2017-07-10 回复(6)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏