我单位后勤人员社会化,合同未到期,要终止合同,单位应作出如何
我单位后勤人员社会化,合同未到期,要终止合同,单位应作出如何补尝
我是劳动派遣工,我们合同没到期却被用人单位集体辞退。我们应如何维权
我是劳动派遣工,我们合同没到期却被用人单位集体辞退。我们应如何维权。
工作30年 今年合同到期 单位并终止了劳动合同不给再签,请问
工作30年 今年合同到期 单位并终止了劳动合同不给再签,请问2008年以前的工龄补偿金怎么算
你好:侯律师!我是一名军队单位社会聘用人员,在单位工作9年,合同马上到期
你好:侯律师!我是一名军队单位社会聘用人员,在单位工作9年,合同马上到期,合同第二条(2)甲乙双方签订的合同期限到期依照劳动法第44条第1款规定自然终止。(3)甲方在合同期内提出解除合同提前1个月告知乙方,按劳动法第46条规定向乙方支付经济补偿。社会保险这块,(1)甲,乙双方应依法参加社会保险,甲方根据国家和
上了7年班,用人单位突然换劳务派遣公司,没到一年说合同终止,这样有补偿没,如何补偿
在用人单位上班7年,一直是一家外包劳务公司,第6年用人单位突然换了外包劳务公司,用人单位说想继续做就改签到现在的劳务派遣公司,结果签了,没到一年,说与用人单位的合同到期. 这样的合同是否有效,是不是属于欺骗,我能通过劳动仲裁去要赔偿嘛? 这赔偿是该找现在的劳务公司,还是用人单位.
与部队以前签的非现役工勤人员!去年退出!签的普通合同!今年3月到期到现在单位给没续签
与部队以前签的非现役工勤人员!去年退出!签的普通合同!今年3月到期到现在单位给没续签,现在把我们承包给地方公司,我们不想给公司做了!怎么样解决?谢谢
请问上海这边有没有规定合同到期,单位终止合同,单位要提前多少
请问上海这边有没有规定合同到期,单位终止合同,单位要提前多少天通知当时人?
患重大疾病且劳动合同到期,单位终止合同是否要赔偿医疗补助费?
患重大疾病,单位终止合同,是否能够要求单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定赔偿医疗补助费—— “劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,