2011.05入职,公司2012.01月开始给员工上三险,我2013.9月辞职,请问可以要求公司补交保险或赔偿吗?
公司没有签订合同、没有买保险,又拖欠工资,是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者,辛辛苦苦高温下工作,2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险,又拖欠工资(从5月17日工作到6月30日时,开始发工资,但是其他员工5月份工资都发了,我的工资却没有发),后来我有事假了,现在已经超过了假期期限,公司就要辞退我,我是否可以随时离职并要求赔偿? 现在公司以自动超过请假期
我跟上级领导发生小口角 公司想找个理由辞退我 没有提前通知我 请问我应该要求多少赔偿
我跟上级领导发生小口角 公司想找个理由辞退我 没有提前通知我 请问我应该要求多少赔偿。我工作5个月左右
公司撤柜,调店,合同没到期,可以要求赔偿吗?我们现在手里没有合同可以审请失业金吗?月末就撤柜了
公司撤柜,调店,合同没到期,可以要求赔偿吗?我们现在手里没有合同可以审请失业金吗?月末就撤柜了,时间还来的急吗?我应该有些什么准备吗?
我在一家私人小厂干活,没有劳动合同,也没有交保险,我因为做错了东西公司要求我承担赔偿
我在一家私人小厂干活,没有劳动合同,也没有交保险,我因为做错了东西公司要求我承担赔偿,并且以扣除我工资为由让我签了份我负责的协议,结果还是扣了我两月的工资,另外还需要我赔偿,这个合法吗?如果我两月工资不要了,公司是否可以起诉我