员工达到年龄退休，公司辞退员工有补尝吗？

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提问人：ask20170928vm1
提问时间：2017-09-28

员工09年进公司，今年61岁，但公司这些年一直没签合同，没交社保，每个月给补100块钱。现在公司准备将他辞退，请问公司需要给他补偿吗？如果补，补哪些？

lanmp 已过期 2016-03-14 回复(4)

在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工，应该有什么补偿那

ask20160625fb6 已过期 2016-06-25 回复(1)

我公司有一员工，达到法定退休年龄（60岁），工人在公司在岗2年，但社保交纳年限不足15年，公司解除劳动合同是否需要支付劳动者经济补偿金？

ask20160818na5 已过期 2016-08-18 回复(3)

公司录用人员，但是有部分员工是进入公司一段时间后才缴纳社保，现在这部分人员达到法定退休年龄，但这些员工公司不想再用，公司可以直接办理离职手续吗？员工要求补交社保，如果给员工补交社保后，员工还可以要求什么权利？谢谢

ask20161025fyr 已关闭 2016-10-25 回复(0)

过了退休年龄的老年人去物业公司工作半年，一直未签订劳务合同。现在物业经理要求辞退该老年员工，老年员工如何索赔，能获得多少赔偿

ask20161111kip 已过期 2016-11-11 回复(1)

过了退休年龄的老年人去物业公司工作半年，一直未签订劳务合同。现在物业经理要求辞退该老年员工，老年员工如何索赔，能获得多少赔偿

ask20161111kip 已过期 2016-11-11 回复(1)

已经到了法定退休年龄，公司辞退员工，员工能够取得工龄一年一个月工资的补偿吗？

ask20161223yds 已关闭 2016-12-23 回复(0)

您好，请问到退休年龄公司可以单方面辞退员工吗？公司也一直没给交社保

ask20170318dfq 已关闭 2017-03-18 回复(0)

ask20170419tqz 已过期 2017-04-19 回复(2)

ask201709251ms 已过期 2017-09-25 回复(4)