我上班3天，在工作中把左手食指和中指两根手指的肌腱断裂。请问我应如何维权？能享受哪些合法的待遇？
我于去年1月15日厂里举办活动时发生事故(小腿骨折,做了内固定手术)现在恢复了已经回厂上班了，但我应该享受哪些合法的待遇，该怎么做？因为进公司才三个月，之前工资一直发的是现金，没有签工资条的，我们公司没有买保险，也没有签合同，休假期间工资了是按最低标准发的。
我于去年1月15日厂里举办活动时发生事故(小腿骨折,做了内固定手术)现在恢复了已经回厂上班了，但我应该享受哪些合法的待遇，该怎么做？因为进公司才三个月，之前工资一直发的是现金，没有签工资条的，我们公司没有买保险，也没有签合同，休假期间工资了是按最低标准发的。
2010年2月我在上班时发生交通意外，经鉴定为工伤三等乙级（相当于原来的十级），现在伤残证下来了，我想知道有哪些待遇？《工伤保险条例》有一条规定十级工伤伤残可以领取一次性伤残补助金为六个月本人工资，请问我有吗？如果有，请问我该怎样办理才能拿到？
工伤后，变动工种后，待遇比之前的低，要想获得原来工种的待遇，有哪些条例，法规适用？
工伤后，变动工种后，待遇比之前的低，要想获得原来工种的待遇，有哪些条例，法规适用？
以前单位受工伤造成肢体四等残疾，现在回原单位工作我可以享有哪些待遇和照顾呢？应该怎么申请啊？
公司一员工骑自行车下班时，还在厂区内摔伤，按照工伤条例工伤期原待遇不变，所以公司给他发了基础工资、绩效、全勤共1200元。 他在岗时，加上加班费、中晚班津贴、饭补等共2000元。公司没发加班费、中晚班津贴、饭补符合法律规定吗？
我于2008年下班途中遭遇车祸肇事者逃逸至今未捕，经调查被认定为工伤，现在已经结束医疗，工伤评定为五级伤残，我现在已经走完了工伤的所有程序，要求单位支付我们垫付的医疗费用和未支付的护理费、伙食补助费，补足我停工留薪期的工资，还有一次性伤残补助金等等的费用，但单位好像不愿意支付，要求我等待工伤保险基金把我
