您好！我们是福利院下岗员工，已下岗半年了就赔偿问题一直有争议
您好！我们是福利院下岗员工，已下岗半年了就赔偿问题一直有争议，昨天单位召我们回来，要我们在声明书上签字一次领补偿款一千多元，解除劳动关系与单位无争议。请问这份声明书有法律效应吗
公司私自转出我们员工社保，对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响？
我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事务由新法人决定。 在其中公司事先打过招呼悄悄的转到了
公司私自转出我们员工社保，对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响？
我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事务由新法人决定。 在其中公司事先打过招呼悄悄的转到
公司私自转出我们员工社保，对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响？
本人有些问题前来咨询，激动了写的可能有点罗嗦。呵呵 我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事
公司私自转出我们员工社保，对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响？一份合同做着两个公司的事情，拿的一
本人有些问题前来咨询，激动了写的可能有点罗嗦。呵呵 我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事
您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险
您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险，但是要等到假期结束以后，半年以后的两三个月才返还给我们工资，这样合法嘛？我们在这半年中劳动关系是存在的，可是半年内却没有一点收入
您好律师，我们公司成立半年破产重组我们员工会得到哪些赔偿？公司法人并没有提前通知员工
您好律师，我们公司成立半年破产重组我们员工会得到哪些赔偿？公司法人并没有提前通知员工，而是当天通知第二天就让走人，我们能得到几个月的赔偿谢谢
您好！律师，想咨询一下以下问题:我们公司已经处于停产阶段，有部分员工签定了赔偿协议
您好！律师，想咨询一下以下问题:我们公司已经处于停产阶段，有部分员工签定了赔偿协议，按一倍赔偿，但赔偿金是分期付款，我们没签这个协议，因为分6期或12期根本没保障，现公司就开始要放假来处理这些人员，但又不是全部放假，会留守一部份人员，所以想咨询这样的情况是合法吗？如果放假，有相关规定放假期限吗？这样的放
您好，我们是拍摄婚礼的。由于员工拍摄婚礼资料缺失一部分，造成赔偿问题
您好，我们是拍摄婚礼的。由于员工拍摄婚礼资料缺失一部分，造成赔偿问题，以及为后续与婚庆客户的合作造成直接影响，员工该承担责任吗
您好，我们是拍摄婚礼的。由于员工拍摄婚礼资料缺失一部分，造成赔偿问题
您好，我们是拍摄婚礼的。由于员工拍摄婚礼资料缺失一部分，造成赔偿问题，以及为后续与婚庆客户的合作造成直接影响，员工该承担责任吗
律师您好，想向您咨询下工作方面的问题。我们公司员工守则上写着工作时间是9
律师您好，想向您咨询下工作方面的问题。我们公司员工守则上写着工作时间是9.00-17.00，周六8.30-17.00，并没有注明是否包括吃饭时间，但实际上是有1小时吃饭时间。后来入职了才说这样算每天实际工作7小时，要员工轮班，大概每两周一次，在周日全天或周一全天或平时晚上安排上班，工资按正常1倍的标准计算。平时有些工作下
