厂方防止工人带手机上班，搜身合法吗

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提问人：ask201709265ym
提问时间：2017-09-26

我和两个工人在一个工厂上班，走的时候给厂方管理人员打了招呼不做了，工人压工资是45天，现在到了发工资的时候到了，厂方老板说我们是自动离职。没有工资收了，还威胁我随时收拾我。我该怎么办？我们还能收到工资吗？

꧁༺࿈༻꧂ 已关闭 2017-04-16 回复(0)

ask20170520wni 已过期 2017-05-20 回复(1)

请问我们厂里规定员工上班时间不准带手机合法吗？虽然没有出正式文件但是各部门都在强制执行，我们厂是做五金产品的

萍水相逢已过期 2017-06-05 回复(2)

工人在上班期间因为心血管堵塞抢救，厂方已垫付3万五，后续费用不出了，有没有关系。这不属于工伤和意外，是疾病保险都没有赔

ask20170625n4q 已过期 2017-06-25 回复(3)

我们是厂方，冲床工人第一天上班压到右边手食指中指无名指指头，没有合同没身份证，现在治疗好了，他爸妈说要赔偿40万，协商不拢，现在工人说要做工伤鉴定，我们厂方用陪他一起去做工伤鉴定吗？

msalizi_bigbigalizi 已过期 2017-06-27 回复(6)

ask20170630a1s 已过期 2017-06-30 回复(4)

ask20170630472 已过期 2017-06-30 回复(2)

包工头一点责任都没有吗？他请的工人上班时间玩手机，才造成的，我们曾经对包工头再三嘱咐上班期间不能玩手机

ask20170705okt 已过期 2017-07-05 回复(6)

ask2017071891r 已过期 2017-07-18 回复(2)

ask20170813yk6 已过期 2017-08-13 回复(4)