企业聘用已到退休年龄的员工的离职处理

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提问人：hmmhmm
提问时间：2017-09-26

企业员工到退休年龄但未买够社保，想现要员工离职，企业要帮其1次性购买所剩下没买够的社保？要怎样经济补偿？

LFL 已过期 2012-03-24 回复(1)

ask20160720oof 已关闭 2016-07-20 回复(0)

企业员工达到法定退休年龄时，社保未满15年，企业与员工的劳动关系是自然终止吗？

ask2016110185f 已过期 2016-11-01 回复(1)

18532288968 已过期 2016-11-15 回复(1)

有一名员工聘用协议已经到期，但未跟该员工签订协议，如果这个时候与员工解除关系，是否需要支付赔偿金

1171794393 已过期 2016-12-23 回复(1)

你好！企业未缴清员工的医疗保险就停产了，我已到退休年龄，我自己补交医疗保险，请问我是否可以享受医疗保险待遇，公司是集团账户，社保局不同意我享受

ask20170120mls 已过期 2017-01-20 回复(2)

员工到退休年龄，养老保险没交够，企业强行要求退休不管养老保险，请问这样合法吗？该怎么办？

ask20170128hcs 已过期 2017-01-28 回复(1)

ask20170302cbn 已关闭 2017-03-02 回复(0)

我们单位一个员工，已经到了退休年龄，但是社保还没交够15年，现在把社保迁出去自己交了。想请问一下对于这样的员工，公司还要继续聘用吗？如果继续聘用该员工，劳动合同是否还有效？

Caroline-夏已过期 2017-07-03 回复(4)

请问企业辞退超过退休年龄的员工，但企业未给这些员工交过保险，那企业有法律风险吗，需要经济补偿吗？

lulu283981033 已过期 2017-08-18 回复(5)