8月份与公司签订了一份一年的合同，试用期却是3个月。工作已经两个月了

8月份与公司签订了一份一年的合同，试用期却是3个月。工作已经两个月了，今天公司突然单方面要求降薪调岗。调岗后的工作性质发生胸大变化，不同意就辞退我，1问我不同意的话应该怎样维权，2问我的劳动合同试用期是不是违法了。 (合同有写公司可以根据经营需要调整岗位) 我认为公司是想变相辞退我，把我调去我完全不懂的工作岗位。请各位帮帮我，怎样维权。

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？ 贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两

公司只签了两个月的试用期合同，但我给弄丢了，后来继续工作一年半公司也没有再次签订合同

公司只签了两个月的试用期合同，但我给弄丢了，后来继续工作一年半公司也没有再次签订合同，申请劳动仲裁的时候公司拿出来一份把两个月更改为24个月的劳动合同，字是我签的我也承认了。，现在在等裁决书不知道还有什么补救办法吗？

试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个

你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。

三月份毕业，报到证需要7月份才能下来。已经工作3个月，公司不愿意签订正式合同

三月份毕业，报到证需要7月份才能下来。已经工作3个月，公司不愿意签订正式合同，工资较低，合法吗？不合法的话应该如何维权

您好，我在公司工作将近两个月，公司在我入职时与我签订了一份试用期合同和一份主动放弃保险的证明

您好，我在公司工作将近两个月，公司在我入职时与我签订了一份试用期合同和一份主动放弃保险的证明。期间因为有人冒充公司老板要我通知财务主管加入骗子QQ群，我给财务主管提供了QQ群后，财务主管在骗子的指挥下将公司的将近10万元钱转与骗子。公司发现后报警，警方判定我们公司财务流程有问题，我们无罪，我们也是受害者。

你好，我和公司签的是两年的合同，约定试用期两个月，可是现在已经工作快5个月了

你好，我和公司签的是两年的合同，约定试用期两个月，可是现在已经工作快5个月了，一直拿的都是试用期的工资，也没有任何奖金，现在还被经理一张纸给开除了，我该怎么办

我在上一个公司工作了三个月，入职之后只签订了两个月的试用期合同

我在上一个公司工作了三个月，入职之后只签订了两个月的试用期合同，因老板拖欠工资，我工作了三个多月之后辞职了。辞职的时候我跟老板算了他应付给我的工资金额，他未表示有异议。现在跟他要工资，他以不清楚我是否达到试用期合同签订的量化考核标准为由，一直推脱不发我的劳动报酬。试用期合同上面有工资量化考核的标准，

签订了试用期合同，试用期为两个月，目前已经工作了两个半月，未办理转正手续

签订了试用期合同，试用期为两个月，目前已经工作了两个半月，未办理转正手续，在此期间未缴纳保险，并要求调岗到另一个区工作，请问该怎么维权

本人毕业进入a公司工作期限近半年 包括试用期两个月 合同签订

本人毕业进入a公司工作期限近半年 包括试用期两个月 合同签订薪资2800元 实际薪资试用期2000元 老板以各种理由推脱 不予以转正 并且不缴纳社保 假设我提出辞职或者老板提出解雇 我应该申请多少金额的赔偿

本人毕业进入a公司工作期限近半年 包括试用期两个月 合同签订

本人毕业进入a公司工作期限近半年 包括试用期两个月 合同签订薪资2800元 实际薪资试用期2000元 老板以各种理由推脱 不予以转正 并且不缴纳社保 假设我提出辞职或者老板提出解雇 我应该申请多少金额的赔偿