餐饮企业强制让人每天上十一个半小时班（有加班费）但是不要加班费不加班是不行的

餐饮企业强制让人每天上十一个半小时班（有加班费）但是不要加班费不加班是不行的。我该怎么办

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提问人：ask201709241tc
提问时间：2017-09-24

私人企业非常小，因赶货强制员工加班，每天早上8点到晚上8点，最近赶货天上十五六个小时，有时候上20多个小时，加班费8到九元。但不加就不给工资，还辱骂员工，拿工资压员工强制加班，说不加班明年都别想拿工资。工厂就几十人没有相关合同和手续，员工来到这里就谈下工资就上班了。公司还收留未成年工作。听说劳动局对这样

ask20141224tr0 已过期 2014-12-24 回复(2)

一个月加班加了70多个小时，公司只给我们39个小时的加班费，剩下的都安排我们强制补休

一个月加班加了70多个小时，公司只给我们39个小时的加班费，剩下的都安排我们强制补休，这样子做公司对吗？

ask20150107g7g 已过期 2015-01-07 回复(2)

请问一个月没有休息每天上12小时的班还要强制加班一个半小时没

请问一个月没有休息每天上12小时的班还要强制加班一个半小时没签合同能够直接辞职而不被扣除工资么？

ask20150506cg9 已过期 2015-05-06 回复(1)

我是一名车间一线员工，每天上班8小时后还需要加班4小时，但是没有加班费

我是一名车间一线员工，每天上班8小时后还需要加班4小时，但是没有加班费，身体原因辞职但是不批准

ask20150916tt9 已关闭 2015-09-16 回复(0)

每天加班超过三小时但是有加班工资算违反劳动法第四十一条么

ask20160705djo 已过期 2016-07-05 回复(1)