你好领导安排请假人员和正常上班人员变相让正常上班人员不给加班
你好领导安排请假人员和正常上班人员变相让正常上班人员不给加班合理合法吗
你好，我是餐饮店铺管理组，我领导在安排我们正常上班的时候，还会给我们安排每晚的订货，和排班工作
你好，我是餐饮店铺管理组，我领导在安排我们正常上班的时候，还会给我们安排每晚的订货，和排班工作。我们工作时段是早9晚10，订货是在打烊后做，一般都在10点内完不成，排班根本也只能用自己的休息时间做。其实公司是有专门的排班工时的，可我的领导为了节省人力成本，从来没有安排过。请问这种情况是否合法？我只有排出
你好我是一名物业的保安人员。在正常的上班和巡逻的时候，物业领导说我们保安的巡逻不够好
你好我是一名物业的保安人员。在正常的上班和巡逻的时候，物业领导说我们保安的巡逻不够好，就开罚单罚了我们每人100元钱？请问这样合法吗？我们该怎么样去哪里申诉？
您好，我现在是结核病治疗期间，正常上班，但领导安排加班，我说加不了
您好，我现在是结核病治疗期间，正常上班，但领导安排加班，我说加不了，领导不准，要么自己找人替我加，他这么做算违法吗？我们加班是给加班费，但主要我现在这身体状况正常自己的班上完都很累了，额外的加班实在吃不消，我有权拒绝加班吗？
你好，我在上班期间怀孕，因肚子疼和领导请假，领导不给，导致流
你好，我在上班期间怀孕，因肚子疼和领导请假，领导不给，导致流产怎么办
3月初产假结束开始上班。做六休一，还算正常。4月份排班安排做一休一，遇到周末节假日都要加班
3月初产假结束开始上班。做六休一，还算正常。4月份排班安排做一休一，遇到周末节假日都要加班。我说哺乳期能不能不加班，公司领导不同意。所以3月底主动辞职。请问哺乳期要求加班这种情况公司违法吗？排班表有拍照。
你好，请问企业安排员工整月上班，但是有支付加班工资，员工申请劳动仲裁
你好，请问企业安排员工整月上班，但是有支付加班工资，员工申请劳动仲裁，企业怎么做把损失降到最低
1月5号剖腹产到4月26号上班，领导安排我上夜班，有同事辞职了，说人员不够
1月5号剖腹产到4月26号上班，领导安排我上夜班，有同事辞职了，说人员不够。我们是汉庭酒店前台接待十二小时早八点到晚上八点两班倒，宝宝才不到四个月不可能带宝宝上班吧？请问我现在怎么办啊？谢谢！
你好，我是公司月薪人员，签有几年正式合同，一直以来礼拜天上班都要填公司加班申请单说可以补假
你好，我是公司月薪人员，签有几年正式合同，一直以来礼拜天上班都要填公司加班申请单说可以补假。之前共有十多天吧，今天去补假，人事说没有了，以后没得补有事也得加，没理由。还威胁如我不接受可以辞工，无补贴。之前的假也没得补。请问老师，我应该怎样维权？
你好，我在工厂里上班，昨天和我的班长发生口角，人员调配我知道是很正常
你好，我在工厂里上班，昨天和我的班长发生口角，人员调配我知道是很正常，可是那个岗位有人做，因为那个人做不到厂量，让我去做，我没去班长就让我滚。我没有走继续干事，后来拿绩效考核来扣我工资，我没有签字，不是我的错我为什么要签，开收班会的时候就说能干就干不能干就走，他有这个权利让我走吗？
