我是一名事业单位职工，06年4月被查卵巢癌中晚期并手术，之后在家休养，已经6年有余，并需继续疗养。请问，在此期间工资待遇应该如何计算。是否可以100%享受在职的工资和福利吗？
职工依法享受陪护假期间的工资以外的待遇是否和工资一样同样享有？
律师您好，我是一名销售人员在一家公司工作，有五险一金。今年11月份我爱人生育我也请了陪护假，但是就在我请陪护假的同时得知公司工资照发，但是把我每个月固定的500块钱机动车油费补贴停止了，请问这种行为是否合理？谢谢！
我是一名事业单位职工，11年1月被查卵巢癌中晚期并手术，之后在家休养，已经1年有余，并需继续疗养。请问，在此期间工资待遇应该如何计算。我有28年的工龄了。可以是100%享受吗？
您好，如果我提出辞职和请假厂里都不批，然后我有事又必须离开，这个月我已经上了26天班，那工资怎么算？我听说只要在发工资前辞职并立即离开的一分钱都拿不到,剩余的天数会按旷工计算，我需要辞职当天离开，并没有提前30天申请辞职，然后还有医疗保险是一年打一次，这个钱也不会在给，这种情况合法吗？如果合同上注明不提
事业单位改制后撤销，退休后的国家工作人员伤残抚恤金的待遇该如何享受
我是一名广电职工，曾80年因公负伤87年被评定为三等乙级残废，发放了国家工作人员残废抚恤证，并一直享受有关抚恤金的待遇，退休后也一直享受着，可原单位在2008年改制，单位己撤销，由社保发放退休工资，福利待遇交由局负责主管，也一直享受着抚恤金的待遇，可到了2011年局里由于人事变动，停发了此待遇，多次找局里要求给
员工患鼻咽癌（应该是非工伤吧？），请了半年多的长假，请问劳动法怎么规定这期间的工资和待遇的发放？
我是一名教师，我想请教：双方原均有一小孩，再婚后是否还可以享受到独生子女所增加5%的退休工资待遇？
我父亲籍贯江苏南通，目前在南京一家国企单位担任油漆工，工作时间近26年，今年达到退休年龄60周岁，9月份面临退休。单位为我父亲2006年12月份办理了职工养老保险，到退休年龄截至养老保险缴纳了近5年，还有以前的单位没有缴纳。因以前单位发工资没有工资条的，发现金的，但是有以前的同事可以证明在该单位工作了进20年。（
我公司一员工今年被医院诊断出腰椎间盘突出，需手术治疗。住院1个多星期（后期还需住院），平时工资是3700元，住院期间我公司是按深圳最低工资标准1500元给支付的；但该员工认为应该按平时工资3700元的80%给予支付；想问一下到底哪个标准是对的？
我老公前两个月刚查出得了再生障碍性贫血，骨髓造血功能低下已达到最高级，现住院治疗，我们没有任何保险，现已无法支付住院费用，我们该如何申请帮助？谢谢
