请问现在番禺的综合工时的请假工资是怎么计算扣费的

我每月总工资是3000元/月，广州最新的最低工资是1895元/月，8月份请假4.5天，扣费是：3000元除以25天乘以4.5天＝扣请假工资540元，请问综合工时是这样计算出来的吗

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提问人：524907196
提问时间：2017-09-21

综合计算工时制的员工在周期内上班不足标准工时的工资怎么结算

本公司实行以季为周期综合计算工时制。员工在周期内上班不足标准工时的工资怎么结算

众里寻她已过期 2013-07-09 回复(3)

工时制请假怎么计算工资

你好，实际上班时间超过了166.64小时的情况下请假一天，请假当天的工时不计算的基础上再扣一天的工资，请问这种计算工资的方式合理吗？工时制请假一般怎么计算工资和加班费的？盼回复，谢谢！（超过166.64小时是算加班费的）

super198788 已过期 2014-11-19 回复(1)

请问下每月的工资是怎么计算的，特别是加班和请假，公司这边统一按月工资除以30天计算的

请问下每月的工资是怎么计算的，特别是加班和请假，公司这边统一按月工资除以30天计算的，对吗比如年假折现怎么计算的？谢谢您

ask201501231n9 已过期 2015-01-28 回复(3)

请问综合工时制度加班费是怎么计算的

ask201512122ih 已过期 2015-12-12 回复(1)

我是沃尔玛的员工，现在公司要把工作性质由之前的全日制工作制改为综合计算工时工作制，请问1

我是沃尔玛的员工，现在公司要把工作性质由之前的全日制工作制改为综合计算工时工作制，请问1.公司可以单方面更改吗？2.改后员工若无任何违反公司制度情况下被辞退，公司会不会给补偿金？3.如果单位更改成综合计算工时工作制，员工本人不同意这一更改，是否可以向单位提出赔偿金？

ask20160523151 已过期 2016-05-23 回复(3)

公司与我签的无固定期限劳动合同，现在公司要改制为综合工时制，按每小时计算工资

公司与我签的无固定期限劳动合同，现在公司要改制为综合工时制，按每小时计算工资，我没有签同意单位改制的文件，公司也没有与我签变更合同的文件，但公司大多数人已签字了，单位在向申请改变工时制的申请，未来我不签同意改变工时制的文件或合同，我有权要求公司履行原来的合同，予以赔偿么？公司单方面变革企业管理制度，

ask20160601ovy 已关闭 2016-06-01 回复(0)

请请问我要怎么去咨，综合工时制度加班.i费怎么计算

ask2016102431a 已过期 2016-10-24 回复(1)

你好请问综合工时加班费怎么计算

ask2016102431a 已过期 2016-10-24 回复(1)

您好，请问女职工产假工资除生育津贴外另外的60天产假工资该怎么计算？工资为3500元/月

您好，请问女职工产假工资除生育津贴外另外的60天产假工资该怎么计算？工资为3500元/月，但是单位只按照2000元/月发放60天的产假工资合理吗？谢谢。

ask20170822zam 已过期 2017-08-22 回复(2)

我在单位把腿髌腱断了，现在康复，请问工资是怎么算

ask20170916l1r 已过期 2017-09-16 回复(6)