酒后砸车，问题虽小，但不明原因，却以上级领导的身份恶言恶语针对员工

酒后砸车，问题虽小，但不明原因，却以上级领导的身份恶言恶语针对员工，并开出员工，如何处置？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20170921a2j
提问时间：2017-09-21

相关咨询

关于企业领导未告知原因减少员工工资的维权问题

公司领导未告知原因就减少发放1月份的工资，并未在12月，1月告知我，我一直认为是原工资在为公司工作，我是否能根据公司的欺骗行为进行维权？我如何做较好？公司违反的是什么法律法规？

zzq111111 已过期 2014-02-24 回复(1)

请描述您要咨询的问题……在上班期间因为工作原因和上级领导吵架了

请描述您要咨询的问题……在上班期间因为工作原因和上级领导吵架了，还没有到下班时间直接出厂，会有什么样的后果

ask2015112797i 已关闭 2015-11-27 回复(0)

公司上级领导针对个人，不是个人本身的责任却因此劝退员工，并不给任何经济补偿

公司上级领导针对个人，不是个人本身的责任却因此劝退员工，并不给任何经济补偿，合同到期为本年9月末，还有2个月合同到期，签署的合同为第三方，工作时间为早9晚6，实际用人单位工作时间为早8晚8，请问，我怎样才可以得到应有的赔偿？合同到期公司是否也要给予我赔偿？现在上级领导天天难为我，没有任何工作内容，并安排到

ask201607028a7 已过期 2016-07-02 回复(2)

您好，咨询下我老婆在联通工作是劳动派遣制员工，因为工作原因与上级领导产生矛盾

您好，咨询下我老婆在联通工作是劳动派遣制员工，因为工作原因与上级领导产生矛盾，现在领导以违反公司业务规定而辞退，但是我老婆现在是在哺乳期内，而且已经在联通工作十一了，这是否可以辞退，用工单位是违法的吗，主管领导是不是要付法律责任吗？或者通过法律途径能不能保住工作？

ask20160707mz8 已关闭 2016-07-07 回复(0)

公司领导强制员工超产，出现质量问题又要处罚员工合法吗

ask20170507kdj 已过期 2017-05-07 回复(1)

律师您好，有个朋友，他的前领导自杀牵扯出一些问题，组织找到他让他以证人身份出现

律师您好，有个朋友，他的前领导自杀牵扯出一些问题，组织找到他让他以证人身份出现，提供他所知道的情况，而且组织提出了条件，恢复的工作和名誉，但是她在北京已经配合了两个月了，人身自由被限制，但每天有半个小时时间可以用手机，他这样的情况可以请律师吗？他会被判刑吗？如果不会被判刑，像这样的情况配合组织工作最

刘园园已过期 2017-06-17 回复(7)

农村公路修一半不给修了，是什么原因，上级领导就这么组织的啊

ask20170620qkg 已过期 2017-06-20 回复(2)

他人通过我的手机号码和姓名以不明手段查得我的居住地址，并以短信形式发来恶言恶语

他人通过我的手机号码和姓名以不明手段查得我的居住地址，并以短信形式发来恶言恶语，透露恐吓要挟的意思，是否违法？报案后应怎样以法律手段保护自己？

ask20170723wbd 已过期 2017-07-23 回复(2)

西安新竹公司，一年没发工资，车间温度表46度领导还逼着员工加班，公司这样对待员工这问题该咋样解决

西安新竹公司，一年没发工资，车间温度表46度领导还逼着员工加班，公司这样对待员工这问题该咋样解决。

ask20170724w32 已过期 2017-07-24 回复(3)

请描述您要咨询的问题…某个体户员工身份去考的食品安全管理员证

请描述您要咨询的问题…某个体户员工身份去考的食品安全管理员证，那我用负法律责任吗？如果不给他们办流通许可证，我该怎么把与他们店的关系消除掉才不影响我找工作…

ask20170823us9 已过期 2017-08-23 回复(1)