我有一朋友在工地上上班，3年前手指受了伤，伤后由工地公司支付了医药费及工资，伤好后也一直在工地上班。现因朋友自已原因不再再工地上班，这种情况下：朋友向单位提出作工伤赔偿，单位还是否应承担赔偿责任？
员工在工作时不小心将脚部烫伤，分别为大脚趾上起了直径为2厘米泡，和小脚趾上起了直径为1厘米的水泡。谢谢
情况是这样的：我父亲在一家工厂上班，有三四年了吧！由于是老员工就多包了几样活！想多赚点钱！可一个人有忙不过来！所以让我母亲去帮忙！就口头给老板说了一下，老板同意了！没有签合同！现在母亲在那工厂也做了一两年了！就在上个月！由于机械故障，就用手去处理了一下，结果把左手的中指和食指的前一关节压断了！现在在
我今年春和另两名股东开了一家公司公司，办公室共4名办公室人员（包括我），车间共6名工人，由于我看到生产效率低，浪费的太多，我亲自己去车间带领工人干活，不小心把手指碰掉了2个，有人说我本是办公室人员，不应参与这样的劳动，，不应赔偿有道理吗？
事情是这样的，昨天晚上大约2点左右有对夫妻听说吵架了，然后女的从三楼夫妻房阳台跳到了一楼，导致脚跟骨折及脊柱骨折。后住院治疗，白天了解后现住院，医生说比较严重要开刀，费用估计不下10万。 现在我想让你帮我了解的是责任导致的费用分摊问题。现在主要对我们不利的是，当时跳楼时没有目击证人，而且现在对方改
我是经同学介绍到一个私人老板的工地上上班，没签合同，属试用这种，在7月14号那天早上，（上班不到1个月）我骑工地上的摩托车去办事，然后让摩托车的排气筒把小腿给烫伤了，（我没有摩托车驾照）随着到医院去检查，医生让住院，在住院期间，老板曾让人过来看了，但是老板不认为这是工伤，所以我想咨询一下，这是否是工伤，
我在某餐饮公司任管理组，因某员工多次违纪，当日其员工又与其他管理组发生争吵，故此我将此员工劝退。 事后十分钟左右我正在工作，其员工从厨房拿着菜刀将我砍伤，导致我身上多处刀伤。在住院期间共花费将近4万的医药费，公司在此期间共支付2万元的医药费。在我出院后得到公司通知：公司以在工作期间发生的刑事案件不属于
建筑商总承包建筑工程，其五项分包给了别人，即称分包经理，其分包经理雇佣农民工，有一农民工，有心脏病，所有人不知情，而且还每天喝酒，也不知情。有一天，5点30分下班，晚上6点30分需要加班，晚饭期间，其农民工喝了一杯白酒，晚上6点30分，上班，没等工作，就突发心脏猝死，送医院抢救无效当晚死亡。请问，其建筑商有
午餐时间我在公司食堂滑倒，拍片显示没有骨折。那么急救车费、CT拍片费、路费是否应该由公司全额承担，费用一共是300元。 如果我自己用医疗保险报销的话，是不是就变成用了自己医保卡里的钱？费用一共是300元。
我父亲一直帮私人老板做家具活，已有10年左右的时间了，但从来没有签过劳动合同或是用工协议之类的，今年工作时不幸被机器切断左手四根手指，术后左手无名指仍不能弯曲、不能正常用力，导致整个左手无法用力，甚至连生活都不能自理。请问此种状况是否属于工伤范畴？伤残评级大概能评到几级？能有多少赔偿？如果就赔偿问题协
