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关于辞职的一些问题

我现在要辞职了,辞职报告已经交给领导,但是手里没证据,现在领导不批,我想一个月后直接走人,想问一下档案怎么办

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:guanrudan
提问时间:2012-09-04
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关于辞职后的一些问题

求助~小弟今年七月毕业,签三方但未签约,被扣档案,请达人解答 事情是这样的,我5月份与一家公司签定了三方协议,并按照协议7月初到公司报道,在工作了两个月转正后,公司安排我出差到外地一个工地现场常驻工作(在之前没有说过要我做这种工作)。由于现场条件比较艰苦,我因身体不适于9月27日向公司所派项目现场负责人

wstxdy 已解决 2008-12-05 回复(3)

关于辞职的一些问题 谢谢

感谢这里的律师,我是在深圳一家服装公司的普通职员,在2月2号像公司递交辞职信,可惜自己没有经验,递交辞职信的时候没有任何证明能证明我向公司辞职,在这之后公司的领导就不在过问这件事情,我已经交了一个星期的辞职信,但是现在没有得到任何答案,每天也正常上班,我像公司领导请病假,但公司领导也委婉的不给我签字,

jojo2058 已解决 2009-02-12 回复(2)

我想咨询一些关于辞职的问题!谢谢~!

你好,我是在一家机械国企于2008年7月22日进入单位,签劳动合同,并交了5000元押金,虽然说是押金,他给开的单子写的是培训费5000元,后来到11月份,开始强制休息在家,截止2009年3月开始上班,期间没有工资,3月开始上班后,3月月底由于生病请假一周,4月发工资300多元(我们的工资都是退后一个月给发的!)如全勤的话,实

beibeify 已解决 2009-05-25 回复(1)

关于辞职的一些问题

工作已经6个月了,由于个人原因决定辞职。在进公司时,合同中规定辞职时要支付培训费用,但是我们只培训了2天半,就是领导讲讲话,介绍下公司的一些情况,吃吃饭,外加体检。这算是培训吗?如果我辞职,这个培训费合理?还有就是五险一金,听公司说,在试用期期间公司是不需要缴纳的,对吗?如果辞职,公司还没有把这部分钱

失落的童真 已解决 2009-12-04 回复(3)

关于辞职,想咨询一些问题

您好,希望您能帮到我,有些问题想向您咨询一下。我的情况是这样的:我是2009年12月份入职进入了一家银行,试用期1年,在2011年7月份左右转正。在这期间产生了一些问题导致我目前想辞职。 具体问题如下:1、共计参加了两次培训。第一次在2009年11月份左右,属于入职培训10天,具体金额不明;第二次是在2010年10月份左右进

kiro201314 已解决 2012-03-25 回复(9)

关于辞职,想咨询一些问题

您好,希望您能帮到我,有些问题想向您咨询一下。我的情况是这样的:我是2009年12月份入职进入了一家银行,试用期1年,在2011年7月份左右转正。在这期间产生了一些问题导致我目前想辞职。 具体问题如下:1、共计参加了两次培训。第一次在2009年11月份左右,属于入职培训10天,具体金额不明;第二次是在2010年10月份左右进

kiro201314 已过期 2012-03-27 回复(5)

关于辞职的相关问题

我是银行客户经理,辞职的时候领导要求写下“对于在银行期间由于本人过失或者因素造成的损失,愿意承担相应责任。”的书面字据并签名,我觉的不太合理,辞职了应该和我就没关系了吧?如果一定要写的话应该怎么样组织语句呢? 如果一定要写一个这样的条款,有什么语言上的折中方案么?

woshisheishei 已关闭 2012-08-30 回复(6)

关于职工工伤一些问题

我是一名职工,因为上班的时候受的伤,经过伤残鉴定是9级伤残,请问我可以申请哪一些赔偿?公司和我签订的劳动合同只有一份,在公司手里,每年签一次,自从我出事以后,2012年8月29号也就是今天又签了一份,公司不让写日期,只让签名,公司会不会有什么想法?我刚进公司的时候没签过劳动合同,和我一起上班的几个同事也是一

97394166 已过期 2012-08-30 回复(3)

关于辞职的问题

律师你好,我想马上辞职,不知道劳动合同法有没有相关规定,我了解了下其他厂都可以随时辞职随时走,都是扣出20%的工资,但我们厂不可以,想请问一下律师,合同法有没有扣出工资的20%随时辞职这条,谢谢

jianglindew 已过期 2012-08-31 回复(2)

关于打伤人的一些问题,急需解答。

我是一名教师,我的学生因为和喝酒醉的门卫争吵,然后门卫把他打伤了,先是及时住院治疗,门卫和学校都各自支付了医药费,然后家长还要求要赔偿,不然就要告学校,因为是在学校里面发生的事情,所以家长咬着主要责任是学校,后来学生的治疗结束了,他的父母大方面不知道去什么地方做了一个法医鉴定说是重伤,说什么如果不赔

vanessa0106 已解决 2012-09-01 回复(1)
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