我辞职了还有十天的工资没有给，他说我没有提前一个月辞职，我们有没有签劳动合同

我辞职了还有十天的工资没有给，他说我没有提前一个月辞职，我们有没有签劳动合同，

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提问人：ask201709187mr
提问时间：2017-09-18

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我工作了一个礼拜，现在要辞职，没有签合同，有没有工资拿？还有合同上规定试用期内没有做满一个月辞职需支付违约金合法么？

ask201503260pg 已关闭 2015-03-26 回复(0)

ask20160220zut 已过期 2016-02-20 回复(3)

我们老板没有跟我们签订合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职不给工资，我该怎么办？我还能要到工资吗？

ask20161222yee 已过期 2016-12-22 回复(2)

我们老板没有跟我们签合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职为由不给我工资，这种情况我该咋么办？

AAA beauty salon 孔曼曼已过期 2016-12-22 回复(1)

我们老板没有跟我们签订合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职不给工资，我该怎么办？我还能要到工资吗？

ask20161222yee 已过期 2016-12-29 回复(1)

合同过期工厂没有续签，提前一个月提交了辞职，还是扣工资怎么办。

ask20170623to8 已关闭 2017-06-23 回复(0)

我们店有个员工没有签劳动合同，一个月就来了十天，经常旷班，最后给了工资，请问没有签劳动合同我店需要给他补偿吗？

ask20170714jgg 已过期 2017-07-14 回复(3)

未满18周岁，没有签劳动合同，提前一个月向老板辞职，工资没结清，说下个月给，这样算违法吗？

ask20170715vlv 已过期 2017-07-15 回复(2)

没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗

杨洋已过期 2017-07-19 回复(11)

私营小店，入职时没有签订劳动合同，现在辞职了老板拒不付工资，借口入职前说过要提前一个月打辞职报告，可是有很多同事都可以证明并没有过此类提醒，也没有任何凭据，而且老板还借口没有合同和凭据抵赖当时面试时谈好的工资，并且工资未达最低工资标准，请问这种情况可以走仲裁吗？可以获得哪些赔付？

ask20170812l6m 已关闭 2017-08-12 回复(0)