已经正常写了辞职报告,因跟领导有点矛盾,还没到期就叫我直接不用去了
已经正常写了辞职报告,因跟领导有点矛盾,还没到期就叫我直接不用去了,现在没有办理离职手续,写委托信找同事代办,公司也不给办
我于9月写辞职报告并交于领导处,且我的直接领导已经签字,但是
我于9月写辞职报告并交于领导处,且我的直接领导已经签字,但是公司副总一直未签字且要求我必须等到找到合适的人后方可离职,那我可以满三十日后直接不来上班了吗?公司会不会以此为理由扣我工资。
你好,我想咨询下,七月我是正常上班期间,八月一号辞职但是已经批了辞职报告在人事部处理九月一号到期
你好,我想咨询下,七月我是正常上班期间,八月一号辞职但是已经批了辞职报告在人事部处理九月一号到期,八月十五我旷工三天打自离,因为家里有事情必须要走,请问七月工资满全勤会发放工资吗?
我在单位已经提出辞职一个月了,但没有写辞职报告,我问分校领导我是否要给总部写一份辞职报告
我在单位已经提出辞职一个月了,但没有写辞职报告,我问分校领导我是否要给总部写一份辞职报告,分校领导说不用,说到时候他给我办就行了。到现在已经一个多月了,我在月底就要离开这个城市,但是上面确给我说4月12号再去总部办离职。请问这时候我可以自己直接走吗?
我在单位已经提出辞职一个月了,但没有写辞职报告,我问分校领导
我在单位已经提出辞职一个月了,但没有写辞职报告,我问分校领导我是否要给总部写一份辞职报告 我在单位已经提出辞职一个月了,但没有写辞职报告,我问分校领导我是否要给总部写一份辞职报告,分校领导说不用,说到时候他给我办就行了。到现在已经一个多月了,我在月底就要离开这个城市,但是上面确给我说4月12号再去总部办
不知道怀孕提出了辞职,知道怀孕后又不想辞职了,辞职报告公司领导已经签字
不知道怀孕提出了辞职,知道怀孕后又不想辞职了,辞职报告公司领导已经签字,这样还能继续履行合同吗
您好,我的合同未到期,但已经按照劳动合同提前一个月打辞职报告【不是合同要求的书面报告】
您好,我的合同未到期,但已经按照劳动合同提前一个月打辞职报告【不是合同要求的书面报告】,老板也已同意,后续都已按照合同规定交接清楚。老板却说我违约了,要拖两个月在给我发工资【合同写着一周内把工资结算清楚】,老板这样的说法合理吗?我应该怎样追回我的工资,或者让老板不拖欠我的工资?
我已经按正常手续辞工 领导不放人 那我直接走人 他不给我工资
我已经按正常手续辞工 领导不放人 那我直接走人 他不给我工资怎么办
试用期辞职已经提前交了辞职报告,但为了不让我走领导在辞职报告上并未填写离职日期所以走不了
试用期辞职已经提前交了辞职报告,但为了不让我走领导在辞职报告上并未填写离职日期所以走不了,如果走的话就算旷工算3天就扣9天工资然后算离职我该怎么办
我提前一个月交的辞职报告,其中有关领导都签字了,可到期后公司说财务紧张
我提前一个月交的辞职报告,其中有关领导都签字了,可到期后公司说财务紧张,得等一段时间,我怎么办