请问律师，公司有规定专利授权给与奖励，但是公司的规章制度也直接规定专利实施或者专利许可给他人使用不给发明人任何报酬，请问这样的规定合法吗？（因为专利法规定专利奖励"应当"给予，但是报酬没有说"应当"，而实施细则规定说在无约定和规定的情况下，按照法律规定的比例。那公司把明确不给报酬作为公司的制度的内容而不给奖励，这样合法吗？）
原本是一种无线的电子产品，我改变了它是使用方式（改为有线）增加了许多它没有的功能。我该申请的是发明还是实用新型专利呢？由于没有很高得技术含量，等我拿到专利权后（据说专利只保护技术部保护功能）那别人是不是也可以做功能相同的电子产品呢？
请问老师们一个（从属专利）问题：例入A专利和B专利可以配合使用，并且可以组成新的组合专利产品D。如果我申请一个C专利和B可以配合使用（我销售时，直接买成品B专利来配合使用），但是我没有申请新的组合专利产品E，结果小王申请了用C和B组成新的组合专利产品E，并在市场上销售。请问小王有没有侵权我的C专利？需不需要付C
去年有一男子在我店里定制一块玻璃门,指定要一个花色.然后今年法院发来传书给我,说那个花色是那个男子06年所申请的专利.要我赔偿10万元给他.那个花也是他指定要的,我又不知道他申请了专利,又是别的厂给我做的,请问怎么办?
您好！我请教的问题是：经网上广告推介方舟降压仪获国家实用新型专利证书：2L 01 249399.6.介绍不吃药可降压，但经网上查无法核实，麻烦您能给予澄清，谢谢！
请问在同一个公司同一种工作，职工做的最少发的工资最多。青工做的第2少发的工资第2多，家属工做的第3少发的工资第3多，而外用工做的最多是职工的2-3倍发的工资比职工，青工，家属工都少并且职工，青工，家属工都有劳保，外用工几乎什么都没有，这样合理吗？同样的国企
本人在一家合资公司上班，有签约劳动合同。。合同上写每月上班25日。计日上班的。。如果25天上满了不来上班就扣绩效奖。另外周六上班按照平时的工资计算。 我想问的是：1.合同上写是25天记日上班，不是按月计算，是否合法？ 2.周六上班不是1.5倍薪资，是违法这个知道。但是如何维护自己的合法权益？是去劳
我是一名上海在校大三学生，于2011年2月寒假回广州老家时前往一广州出版公司应征，受聘为上海地区的联系人。当时只要求我填写了一份职位申请表并在一份责任书上签字，并没有劳务合同。 正式工作于2011年3月1日开始，工作内容包括： 1、每月2次走访该公司在上海地区的客户，并分别于15日和30日提交相关的报告，没有规定具
关于外国公司（在国内无经常住所的）和国内公司共同申请专利的问题
外国公司（在国内无经常住所的）和国内公司共同申请专利时，是不是可以不用委托专利代理机构？
我有一项实用新型专利，是一个多功能跑步车，电瓶的，可以当代步工具也可以当跑步机，我想开公司生产，需要什么生产证件？另外他可以上路么？我是山东的
