请描述您用人单位辞退一个工作将近十年员工,原因是该员工最近患了癫痫病

请描述您用人单位辞退一个工作将近十年员工,原因是该员工最近患了癫痫病。请问是否合理要咨询的问题……

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20170915tha
提问时间：2017-09-15

本人与工厂未签订劳动法合同，本人原因需急辞工作，用人单位要扣除一个月百分之二十的工资，我认为不合理，

ask20160726o3s 已过期 2016-07-26 回复(1)

请问用人单位口头辞退员工，还克扣员工工资及一个月工资作为押金，员工申请仲裁，没有被辞退的证明该怎么办呢

ask20160721piv 已过期 2016-08-03 回复(5)

出院以后能不能请病假，病假有没有工资。如果单位不同意支付工资直接辞退这样合理吗

王辉19 已过期 2016-09-29 回复(7)

有些用人单位提出：员工辞职必需提前一个月告知，否则视为自离。而单位辞退员工只是立刻马上的事。请问这合理吗？谢谢

ask20161004dyi 已过期 2016-10-04 回复(1)

我是一名派遣员工、在一用人单位工作、最近听说派遣公司要把我们派遣员工解散、该怎么赔偿？派遣公司还可能把我们转到其他地方工作、我们都不想去、还能得到赔偿吗？该怎么赔偿？

ask20161007dav 已关闭 2016-10-07 回复(0)

ask20161008xng 已过期 2016-10-08 回复(9)

在一个单位工作将近10年有余，工作中都没有签合同，现在到了了退休年龄被辞退，有补助吗？

ask20161025shm 已过期 2016-10-26 回复(2)

我是一私企员工，工作近3年了，头两天不明原因被单位辞退，请问怎么申请劳动仲裁

ask20161130b3l 已过期 2016-11-30 回复(6)

我有一个劳务问题想咨询一下，试用期员工被辞退能不能向用人单位要求补偿。辞退当月工资如何结算？是否参照考勤？谢谢

ask20161201cho 已过期 2016-12-01 回复(1)

我女儿在用工单位工作一年在这其间检查出肺结合，用人单位可以辞退员工吗？我们该怎么和用工单位领导说，可

ask2017030258g 已过期 2017-03-02 回复(4)