事情是这样的，我今年6月26日到一间小营电子厂里见工，就在这间厂上班了，做了50多天之后我因为有事情想辞工，我跟主管说我要辞工，主管说：你做满3个月了吗？？没做满不准辞工。 注意：这间厂没有给我签劳动合同，所以我不算正式员工吧，正式员工也只是提前30天提交辞职信就可以了。我问了几个员工也说没签过劳动合同。也没有买社保这回事。 主管只是口头上的说明，没有给签合同，这合法吗？？、 还有一张新员工填表，我进来工作第一天到现在也没填过，这张表下面有几条规矩，有一条写的就是（新员工必须做满3个月才可以提出辞工）←这明显不合法吧，这厂规根本没有法律依据。 之后我旷工了一天，第二天主管叫我签旷工罚单，我说不签，你要罚你就罚，主管又说你签不签，我说我就不签，你能把我怎么样，主管又威胁我，你不签的话你就不用收工资了。我就说国家有这样的规定的吗？？（主管说：这是国有国法，厂有厂规。） 那主管的气势啊、嚣张的，那样子跟打架一个样，我说去劳动局告你，我看你有多牛逼，主管说你去啊我等你啊要不要给你电话打去劳动局啊。然后这间厂的老板来了，就站到主管那一边一起对付我，（老板说：这是公司的规定，你懂吗）我就说我去劳动局告你，老板说：你去告呀，我会怕你？我劳动局认识人！ 请问我该怎么办，啊
工厂结业没有提前通知，结业时要求员工提交辞工书，员工不愿交该如何结算工资
工厂结业没有提前通知，结业时要求员工提交辞工书，员工不愿交该如何结算工资 未满一年的呢
就是说我本人找工作!到人才市场那里交了钱!但是对方承诺了.当天就可以把我介绍到我本人要求的,工厂去面试!对方没做到!要求在等2天,请问:我尊敬的律师我该怎么办?通过法律的什么途径来解决.
大家好，我是工厂的司机，在一次出去装货回厂超载被罚，过错在本人，没看清单的要求，在此之前工厂一直有要
大家好，我是工厂的司机，在一次出去装货回厂超载被罚，过错在本人，没看清单的要求，在此之前工厂一直有要我们超载装货，原因是我提出辞职了，所以工厂要求我承担所以的罚款费用，这样合理吗？我已经申请了劳动仲裁，这个月11号开庭，我该怎么做或怎么说
公司本月25日左右要从广州天河区搬到番禺,员工本月14日提出书面离职,不愿跟过去番禺交接工作,因工作流程简单,完全可以在广州交接完工作,但老板考虑到团队的人气不够,非要求近期离职的员工都跟过去做完交接工作.请问员工在这种情况下,还必须做够一个月的交接吗?
我最近在找工作，可是很多工厂要求交押金才能上岗，而且临时工和长期工的条件一样，也要交押金，那么交押金才能录用这个问题是否合法？我担心被骗，该怎么办？未挣钱先交钱合理吗？麻烦律师们了。
有一亲戚家庭困难，又意外非工伤从楼上摔下，当时头部淤血，后在医院动手术，现已好，想回去上班。工厂要求医疗机构开康复证明，也已开到。但是现在工厂要她辞工。这种情况应怎么办。求助！在治疗期间工厂没有任何补助。工厂是龙江钢铁厂。
有一亲戚家庭困难，又意外非工伤从楼上摔下，当时头部淤血，后在医院动手术，现已好，想回去上班。工厂要求医疗机构开康复证明，也已开到。但是现在工厂要她辞工。这种情况应怎么办。求助！在治疗期间工厂没有任何补助。工厂是龙江钢铁厂。
我8月14 号在网上苹果手机团购网买了一款4S手机,当发生假货要求退款时,对方答应却一直不受理,像我这种情况的人很多,我们现在应该怎么做才能拿回我们的血汗钱?!
双方争执造成对方骨折，现对方要求索赔巨额，当事人被看守所拘留，请问当事人怎样才能被保释，会判什么罪名
伤者因贩卖假货，与代理经销商发生争执，伤者拿椅子砸当事人，被当事人撩倒，造成膝盖粉碎性骨折，经鉴定为轻伤，伤者住院花费数万，现要求索赔巨额，而当事人被看守所拘留，对方也拒绝协商，坚持索赔，请问当事人会判什么罪，怎样才能尽快吧当事人保释出来？ 不能判为正当防卫吗？
