我们一天上班12小时，工厂规定每月5号发工资。全年午休，已经压了一个月工资

我们一天上班12小时，工厂规定每月5号发工资。全年午休，已经压了一个月工资。每个月还拖欠工资，平时最多拖欠2.3天。这个月已经拖欠一个多星期了，这个可以向劳动部门举报吗

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提问人：ask20170913tc6
提问时间：2017-09-13

我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资。但四月一日才发了二月份工资，然后厂里一直没上班，已有半个多月了。本来是包吃住，现在连水电气都停了。请问这种情况我们该怎么办

ask20160417u4n 已过期 2016-04-17 回复(1)

ask2017030248g 已过期 2017-03-02 回复(2)

劳动纠纷:本人在工厂上班13年，现在公司不给加班（五天八小时）已经长达一个半月，逼迫我辞工，请问我该怎么维权。

ask20170317m5z 已过期 2017-03-17 回复(1)

我儿子在一个航模店打工，做六休一，每天上班七小时，说每月三千多点的工资，没签订合同，现在说实发工资要除以30天再乘以实际上班天数，而且五一上班也不发三倍工资，只给补休，有什么讲法吗？谢谢！

ask20170510fml 已过期 2017-05-10 回复(5)

在私人工厂上班中途厂子停工一个星期，又上班了，我们能拿那一个星期工资吗，我们是拿月薪的

ask20170525fz5 已过期 2017-05-25 回复(1)

我在工厂上班，工厂每月都延迟发工资，并且工厂经常以诸多理由规定克扣工资和大额发款。。请问工厂有违反劳动法规定吗，我可以向工厂提出终止劳动合同并要求陪偿吗

ask2017060301k 已过期 2017-06-03 回复(1)

我在工厂上班，每天工作十二小时，每月按30日计算，一个月工作三百六十个小时，国家的法定假日也要上班，这样的工厂老板违法吗？

ask2017061145k 已过期 2017-06-11 回复(1)

辞职要我付违约金，而且我们上班合同规定九个小时，一个小时吃饭。现在一直就是九个半小时。有时候还加班。吃饭一个小时也不让出去吃，让我们必须买回来店里吃。我现在辞职要不要付3000违约金。

王昊已过期 2017-06-15 回复(4)

我们是学生，被考务公司带来厂里上班的，他给我们的工资是一个小时十二块，但是合同上面写着工资十一块一个小时，我们有视频为证据当时进厂时他答应的话

ask20170812mop 已过期 2017-08-12 回复(1)

我们是学生，被考务公司带来厂里上班的，他给我们的工资是一个小时十二块，但是合同上面写着工资十一块一个小时，我们有视频为证据当时进厂时他答应的话

Q. T 已关闭 2017-08-12 回复(0)