员工个人社保已提取但未缴纳(挂在公司账户上),若是退还给个人,合不合法?应该用何种方式比较稳妥。请教。
离职时,公司人事是否有义务告知离职人员关于社保和公积金断开相关问题
我之前在一家单位上了两年班。从原单位离职后三个月去新公司入职,中途社保和公积金断了,导致现在医保要再交6个月才能连上、购房公积金贷款申请不下来。之前离职的时候人事没跟我提过离职后社保这些断开后会有这种后果,也没告诉我可以自己交,以致我现在面临这么重的损失,可否追究人事法律责任?
员工生病期间单位应该如何支付工资和社保? 1、员工自身原因生病的情况 2、员工意外原因生病的情况 3、员工住院期间医院自身发生医疗事故的情况 求解答!!!
原单位7 月份离职,社保也是在7月份停止缴费。新单位在10月份入职办理社保,但是新单位说因为原单位没有变更我的社保状态,现在的状态还是在原单位名下。而后咨询原单位,原单位说因为8,9,10月三个月的社保费用没有交到社保局,所以社保局不给他办理我的社保变更手续,导致我的新单位无法续费,现在等待原单位续费,将欠
本人14年8月初,进入一家私企工作,试用期3个月,在第二个月的时候签了劳动合同,为期3年,试用期间支付9折工资。 公司在11月初,未对我进行转正,到了11月末,老板找我谈话,以工作中存在问题为由,要延长1个月试用期,到12月底再谈。 老板的这个举措,我自己分析为如下情况: 我负责的一个客户自身业务经营状况不
军队退休以后应聘在地方国有企业工作社保和相关手续问题如何解决
我在青海高原部队服役期间因工作性质和环境影响患病已不能胜任部队工作,2007年办理因病提前退休,移交到兰州市民政部门治疗休养,2009年以后病情有所缓解,2010年经战友介绍应聘到甘肃省的一家大型国有企业下属公司工作,期间每年都和应聘单位签定劳动合同和缴纳养老保险,今年应聘公司在录取上报个人社保信息时发现我已录
您好!我想咨询您关于私企拖欠员工工资以及未缴纳社保的相关问题
您好!我想咨询您关于私企拖欠员工工资以及未缴纳社保的相关问题,我所在的私企以留住人才为由扣除员工每个月工资的百分之十,说要作为年终奖发放,中途离职所扣工资不予退回,并且从未替员工缴纳社保。我现在离职一个月,经双方协商一星期完成离职手续,这种情况我是否可以要求他们退还扣除工资,并对未缴纳社保一事要求补
劳动纠纷 如果我申请和公司解除了劳动合同,那么我在之前向相关政府部门反映公司没交社保和公积金问题
劳动纠纷 如果我申请和公司解除了劳动合同,那么我在之前向相关政府部门反映公司没交社保和公积金问题,还能继续追诉吗?