律师您好，想向您咨询下工作方面的问题。我们公司员工守则上写着工作时间是9
律师您好，想向您咨询下工作方面的问题。我们公司员工守则上写着工作时间是9.00-17.00，周六8.30-17.00，并没有注明是否包括吃饭时间，但实际上是有1小时吃饭时间。后来入职了才说这样算每天实际工作7小时，要员工轮班，大概每两周一次，在周日全天或周一全天或平时晚上安排上班，工资按正常1倍的标准计算。平时有些工作下午3点才布置下来，超过下班时间继续做完的不算加班，说是当日工作内容没完成，这也就算了。某天开会超出下班时间近一小时，也不算加班，说是那一个小时是算在每日8小时之内的，都不算。这样合理吗？还有就是我八月下旬入职的，让我自己写了个申请从9月份开始申请社保。这样合理吗？
律师您好，咨询一个问题。我是苏州一家物业公司保安。在工作时间为了维持秩序被业主殴打致伤
律师您好，咨询一个问题。我是苏州一家物业公司保安。在工作时间为了维持秩序被业主殴打致伤，现在正在住院，同时工伤认定流程正在进行。请问三个问题：1，当时被打后向派出所报案，民警来做了调解，并签署了调解书，内容是由业主赔偿我2500元，我不再追究其责任；请问我还可以到法院起诉请求人身损害赔偿吗？2，工伤赔偿与
您好汤律师。我想咨询关于股份待持方面的问题。我们9家企业法人共同发起新公司
您好汤律师。我想咨询关于股份待持方面的问题。我们9家企业法人共同发起新公司，法律手续走完，该注资环节了，结果a企业因资金状况，本应注资300万，现在只能注资100万，在尽量不重新走法律手续的前提下，能否暗地变更股权结构，由b公司多注入这200万交a公司注入，这样应该签什么样的协议，如何保证b公司的权益，防范风险？
王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同
王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同。里面有很多不合理要求。如果我现在想解除用工关系并且要回工资该如何用法律维护自己的合法权益？
您好律师，我想咨询关于员工的工作服的问题。我来公司工作已有九个月
您好律师，我想咨询关于员工的工作服的问题。我来公司工作已有九个月，现在要辞职，到公司要扣工服折旧费700块钱。这是合法吗？我可以到劳动局告公司吗？
您好！律师，想咨询一下以下问题:我们公司已经处于停产阶段，有部分员工签定了赔偿协议
您好！律师，想咨询一下以下问题:我们公司已经处于停产阶段，有部分员工签定了赔偿协议，按一倍赔偿，但赔偿金是分期付款，我们没签这个协议，因为分6期或12期根本没保障，现公司就开始要放假来处理这些人员，但又不是全部放假，会留守一部份人员，所以想咨询这样的情况是合法吗？如果放假，有相关规定放假期限吗？这样的放
何律师：您好，我想咨询个问题，我们公司一个员工拥有公司的股份
何律师：您好，我想咨询个问题，我们公司一个员工拥有公司的股份，不过不是原始股份，他现在手头缺钱，想私下转给我点股份，公司章程规定必须优先转让给公司股东，如果他把股份私下转给我点有法律效力吗？
你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11
你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！
您好，我想咨询一下，工作的公司辞退我们员工，我工作了5年，本来应该给五个月的赔偿
您好，我想咨询一下，工作的公司辞退我们员工，我工作了5年，本来应该给五个月的赔偿，现在只同意给三个月的。我不同意，现在人力来找我谈话，说可以给我5个月的赔偿，但是要帮忙完成一件事。其他同事的补偿也没给到位，都是少给了几个月的。人力想把钱打到我的工资卡上，我猜这笔钱有我应得的赔偿，应该还有没给全的其他同
您好，律师，我想咨询一下劳务关系问题！公司员工在晚8.30下班后
您好，律师，我想咨询一下劳务关系问题！公司员工在晚8.30下班后，11点多打电话说摔伤了，已经治疗好了（公司没有买意外险，也没有签劳务合同），当事人现在要求赔偿工资损失，像这样情况要怎样处理医疗费，工资问题？
律师您好 我想咨询一下 我们属于乙方员工 在甲方工作 由于甲
律师您好 我想咨询一下 我们属于乙方员工 在甲方工作 由于甲乙方合同原因2017一直都没有签 我们一直在工作 工资由甲方给我们发 甲方领导说7月份以后的工资停止发放。现在甲方领导找个人力公司，想把我们的关系转到新的公司 ，甲方领导让我们回到乙方公司辞掉工作 ，重新签合同 大家的利益都有保障。我想问的是我们的赔
