被单位辞退工资怎么算?能立马结算吗?因为发生了点小争执,直接把我开了
被单位辞退工资怎么算?能立马结算吗?因为发生了点小争执,直接把我开了,有签劳动合同的
我是一个打工人,因为工资问题与领导发生争执,单位拒绝支付我工资
我是一个打工人,因为工资问题与领导发生争执,单位拒绝支付我工资,请问:这笔钱是否可以追回?
我们是因为老板拖欠员工工资去和对方讨要,讨要过程中和对方发生争执
我们是因为老板拖欠员工工资去和对方讨要,讨要过程中和对方发生争执,然后打了起来,我们这边有四个人,对方两个人,这边是轻伤一级,对方可能是轻微伤,也可能无伤。为何派出所把我们这边的刑拘对方却没有,这种能取保嘛?能判多久?已经刑拘了还能不能调解了?麻烦各位
我们是因为老板拖欠员工工资去和对方讨要,讨要过程中和对方发生争执
我们是因为老板拖欠员工工资去和对方讨要,讨要过程中和对方发生争执,然后打了起来,我们这边有四个人,对方两个人,这边是轻伤一级,对方可能是轻微伤,也可能无伤。为何派出所把我们这边的刑拘对方却没有,这种能取保嘛?能判多久?已经刑拘了还能不能调解了?麻烦各位
俩人打架,一个是司机,一个是雇主,因为工资问题发生争执,司机先动手打人
俩人打架,一个是司机,一个是雇主,因为工资问题发生争执,司机先动手打人,俩人纠缠后,司机左手小拇指骨折,雇主右手骨折,俩人都到拘留所拘留八天,出来后司机仍不愿意协商,请问该怎么解决
俩人打架,一个是司机,一个是雇主,因为工资问题发生争执,司机先动手打人
俩人打架,一个是司机,一个是雇主,因为工资问题发生争执,司机先动手打人,俩人纠缠后,司机左手小拇指骨折,雇主右手骨折,俩人都到拘留所拘留八天,出来后司机仍不愿意协商,请问该怎么解决
俩人打架,一个是司机,一个是雇主,因为工资问题发生争执,司机先动手打人
俩人打架,一个是司机,一个是雇主,因为工资问题发生争执,司机先动手打人,俩人纠缠后,司机左手小拇指骨折,雇主右手骨折,俩人都到拘留所拘留八天,出来后司机仍不愿意协商,请问会有什么结果,我想知道是司机的伤严重还是雇主的伤更严重
单位不给员工交养老保险是违法行为,工人在单位打架是违纪被辞退怎么要双倍工资和培偿金
单位不给员工交养老保险是违法行为,工人在单位打架是违纪被辞退怎么要双倍工资和培偿金,最低行为是得给劳动者培偿金请您支一招,感谢!