你好，我是正式员工，我离职到期还有10天，但是主管叫我提前10天走

你好，我是正式员工，我离职到期还有10天，但是主管叫我提前10天走，是不是变相的炒鱿鱼

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提问人：ask201709120v6
提问时间：2017-09-12

本人保安职位，已经再攻公司干了一年多，公司合同一年一签。现在第二年合同的半年时间。但我想辞职，请问要提前多久通知公司才不违反劳动法呢？

xp664335048 已过期 2013-10-28 回复(5)

你好，我想咨询：员工如果提前30天辞职，那么在30日之后才能正式离职，而在这30日期间员工还有权利享受公司的福利待遇吗？（包括保险、公积金、住宿、班车等等1切公司有的福利）

短信用户已过期 2014-03-04 回复(7)

正式员工半个月想离职，公司有权利克扣半个月工资吗

于庆阳已过期 2015-04-22 回复(4)

员工合同期内离职。但是已经提前一个月递交辞职报告了，到期企业是扔拖着不让员工离职

ask20150909wy1 已过期 2015-09-09 回复(1)

你好，我现在休产假，还有一个月的政府奖励假没休，我公司规定要离职的员工必须提前一个月打离职报告，那我如果现在打离职报告以后，我还能休这个奖励假吗

ask20160910e27 已过期 2016-09-10 回复(1)

正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理？能否投诉？

ask20161012dkp 已过期 2016-10-12 回复(3)

你好我已经按提前一个月辞职了还有十几天就到期了但是现在有事想急辞可以吗？

ask20161118sbk 已关闭 2016-11-18 回复(0)

你好，律师，员工提交了离职申请，12月底到期，但是部门负责人通知提前要求员工走，这样可以吗？

ask20161205oob 已过期 2016-12-05 回复(3)

你好，我是一名正式员工，正常离职需要提前一个月，但我想提前3天离职，如果公司不允许离职，我3天后自动离职，公司会不会需要我赔偿？我需要承担什么后果？我需要赔偿多少钱？

ask20170111mn2 已过期 2017-01-11 回复(1)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)