您好！公司原因给员工放假一周7天，核算工资时这7天工资和补贴都不发

您好！公司原因给员工放假一周7天，核算工资时这7天工资和补贴都不发。（这项规定都在公司的考勤制度里，考勤制度制定时也经过在职全体员工通过的，我新入职后，阅读制度后签字。）请问公司这种做法合理合法吗

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提问人：钱包妈咪
提问时间：2017-09-12

请问公司放假员工工资如何核算，有什么相关法律依据？谢谢

07311000 已过期 2015-03-14 回复(1)

关于公司放假工资及年假问题公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉，公司这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休

ask20150806f0i 已关闭 2015-08-06 回复(0)

关于公司放假工资及年假问题公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假）

关于公司放假工资及年假问题公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉，公司这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休

ask20150806f0i 已过期 2015-08-06 回复(1)

马律师您好，现所在公司由于长期拖欠工资等诸多原因，而领导用各种借口拒绝员工辞职

马律师您好，现所在公司由于长期拖欠工资等诸多原因，而领导用各种借口拒绝员工辞职，应该通过那些正规途径，维护自己的合法权益？

ask201512055pi 已过期 2015-12-05 回复(1)

因公司原因放假，员工有工资吗

ask201512109zb 已过期 2015-12-10 回复(5)

您好，我刚参加工作一年，现在在一家公司做出纳，核算员工工资是我工作之一

您好，我刚参加工作一年，现在在一家公司做出纳，核算员工工资是我工作之一，但由于年底较忙事情多，将员工工资多算了，现在老板没发现错误，如果我主动承认错误，赔偿的可能性有多少？如果要赔偿是全额赔偿还是怎么样？谢谢

ask201602257ic 已过期 2016-02-25 回复(1)

周律师您好：因公司订单减少，决定放两个月假，我是月薪制员工，放假后工资怎样算，望您告知

周律师您好：因公司订单减少，决定放两个月假，我是月薪制员工，放假后工资怎样算，望您告知。

ask20160725tsb 已关闭 2016-07-25 回复(0)