医院强制我们加班，没有一分加班费，不准请假，必须加班，而且加班一个月，国庆也必须加班

医院强制我们加班，没有一分加班费，不准请假，必须加班，而且加班一个月，国庆也必须加班。

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提问人：ask20170912hup
提问时间：2017-09-12

我是市政招聘人员，工作了三年多，前段时间我们被办事处接手，被要求节假日必须加班而且没有加班费，我就在节假日旷工了，上面说两次就开除，请问这种情况我能拿到赔偿吗？

ask20150208gjy 已关闭 2015-02-08 回复(0)

我们医院从来没有法定日,加班20元，请假扣工资、奖金.超过3天一个月奖金全扣，年度奖也扣.上了十来年了很累,可是又没有员工敢提怕被解雇，因为这是个人医院,有什么好办法吗？

ask20150621bne 已关闭 2015-06-21 回复(0)

模具厂里面，我们学徒工没有加班费，而且还必须星期天加班，这算什么

ask20150724i1w 已关闭 2015-07-24 回复(0)

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。

ask201601262cb 已过期 2016-01-26 回复(2)

经常加班，而且时间长，加班没有加班费，加班必须按他规定的时间上班，上班迟到扣工资，而且扣的数额还不少几乎接近工资的五分之一

ask20160924kj9 已关闭 2016-09-24 回复(0)

对于加班没有加班费，只跟奖金挂钩这样合法吗？而且我们现在每天工作13个半小时，没有周末双休，最可气的是每每报考勤表的时候，都是工作八小时，周末有双休，还让我们签字，不签字就没有工资。您觉得这样是不是违法？我们该怎么处理这样的事情？难道搞建筑工程的我们必须这样吗？

人@从@众已过期 2016-11-02 回复(2)

ask20161204sl0 已过期 2016-12-04 回复(3)

ask201704290bh 已过期 2017-04-29 回复(2)

你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费。法定节假日也不休没有加班费这算不算公司违约。合同。

ask20170512cpf 已过期 2017-05-12 回复(4)

ask20170729zi7 已过期 2017-07-29 回复(1)