你好我们是上个月22号签的离职协议书，可是离职单上写的是9.10发放8月的工资

你好我们是上个月22号签的离职协议书，可是离职单上写的是9.10发放8月的工资，今天都11号了还没发放，打电话说他们才拿到考勤，说是13号才可以发放工资？请问这样外包公司有木有触犯劳动法我们可以去劳动局告他们？还有社保的事情，他们在我们入职时说不扣社保，结果第一个月没有扣，第二个月就开始扣了，我们有社保卡的也没有查到钱打到社保卡了，然后去问他们说社保他们说没说不扣，就是各种扯皮推卸责任，到最后我们闹的实在不行他才登记了我们几个的名字，说在10.10会返还2个月的社保，不知道会不会返？但是他说返社保的话我们有电话录音，到时候不返的话是不是可以起诉他？

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提问人：ask20170911uxj
提问时间：2017-09-11

你好，我跟同事都是上个月离职的，本来工资是15号发放，这个月15号没有发给我们

你好，我跟同事都是上个月离职的，本来工资是15号发放，这个月15号没有发给我们，说我们资料没交完，可是我们走的时候离职单什么的也都签了。而且也隔几天也回去问过还需要什么资料不，当时回答我们不需要了。可是工资拖到今天才说给我们发，只发给我1800，还要在扣我70卡费，也就剩下1730.开始说好的500补贴也不给，提成也

ask20151126c6u 已过期 2015-11-26 回复(2)

你好，现在要离职，按照正常程序走，可是公司却让我们在发放工资单上签名

你好，现在要离职，按照正常程序走，可是公司却让我们在发放工资单上签名，压两个月工资，不签名就不批，怎么办

ask20160118l4o 已过期 2016-07-02 回复(1)

你好，我们公司对离职员工延迟发放工资，说是为了保护客户资源，

你好，我们公司对离职员工延迟发放工资，说是为了保护客户资源，这合法吗？

ask2016070516n 已过期 2016-07-05 回复(1)

你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资

你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资，目前我的6月份的工资还没有开，但是我今天问领导能不能在我交接时，把6月份的工资给开了，她说不可能，请问我这种情况应该怎么办？

ask20160804w5f 已过期 2016-08-04 回复(3)

你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资

你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资，目前我的6月份的工资还没有开，但是我今天问领导能不能在我交接时，把6月份的工资给开了，她说不可能，请问我这种情况应该怎么办？