劳动法公司领导可以找理由罚款吗？

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提问人：ask2017091191g
提问时间：2017-09-11

今天公司领导过来，对我们态度不好，因为有的同事，上班自己活没做好，就玩游戏，结果领导发火，说：“以后被我发现做其他事情，就要扣工资，扣多少我说了算”这算违反劳动法么？因为突然要扣工资，还是他说了算的另外，如果违反，当时我没采集证据，就是他说话的录音，办公室也没录像，如果他扣我工资的时候，我是否可以凭

x86timesx 已解决 2015-05-14 回复(2)

公司没有按劳动法规定一月36小时加班，超时加班劳动着可以按劳动法得到赔偿吗？

超时加班费怎么赔偿的

袁志斌已过期 2015-06-02 回复(5)

工伤未认定公司与我解除劳动会合同可以要求违法劳动法赔偿吗?

ask20151017ejc 已过期 2015-10-17 回复(5)

你好，因公司无理由罚款和一个月没有法定节假日可以马上离职吗，签了劳动合同说要提前30天申请

你好，因公司无理由罚款和一个月没有法定节假日可以马上离职吗，签了劳动合同说要提前30天申请，要不然有法律责任

ask20160427q9l 已关闭 2016-04-27 回复(0)

入职时已签订劳动合同。但公司却一直以各种理由不给我属于我的那份劳动合同。不知道我是否可以提出解除劳动

入职时已签订劳动合同。但公司却一直以各种理由不给我属于我的那份劳动合同。不知道我是否可以提出解除劳动合同，并请求赔偿。如果公司把合同给我了……我是否可以、以公司合同约定的工作量过多，难以完成为由……申请解除合同，并要求相应的赔偿

1830161516 已关闭 2016-06-01 回复(2)

就是公司可以罚我合法劳动而得来的工资吗还有这种罚款可以延后

就是公司可以罚我合法劳动而得来的工资吗还有这种罚款可以延后吗

ask201608083s1 已过期 2016-08-08 回复(1)

我部门领导，以第三方合作公司六七月有延误件有罚款为理由，扣留上月工资不发放

我部门领导，以第三方合作公司六七月有延误件有罚款为理由，扣留上月工资不发放，告知我离职我同意并去总公司办理手续后，续让我交接上班处理罚款七日后又各种不理不睬，微信电话不予答复，逼迫我承但第三方公司罚款三千多元并扣除后才能发工资，我与公司无任何罚款需承担协议，造成对方快递公司延误件也是对方未交接清楚及

ask20161021toa 已过期 2016-10-21 回复(1)

餐饮公司法定假日未能按照劳动法支付三倍工资可以起诉要解除劳动

餐饮公司法定假日未能按照劳动法支付三倍工资可以起诉要解除劳动合同及要求赔偿吗？

ask20170111yox 已过期 2017-01-11 回复(2)

我现在怀孕，公司领导找理由克扣罚款，有逼我辞职的意思，罚款金额未按公司规定标准执行

我现在怀孕，公司领导找理由克扣罚款，有逼我辞职的意思，罚款金额未按公司规定标准执行，忙季还会加班并且从未支付过加班费，法定节假日也未按法律规定执行，请问我若提出劳动仲裁需要提供什么证据吗？

ask20170519f8i 已过期 2017-05-19 回复(1)

怀孕期间，公司领导以各种理由找我麻烦，并进行未按公司规定的罚款

怀孕期间，公司领导以各种理由找我麻烦，并进行未按公司规定的罚款，有逼我辞职的意思，请问我该怎么办

越已过期 2017-05-19 回复(3)