我在公司上班因工资待遇于公司达不成一致,就旷工3天,第4天通过微信我收到厂里发的通告
我在公司上班因工资待遇于公司达不成一致,就旷工3天,第4天通过微信我收到厂里发的通告,说我被开除,并扣发全部工资。我在厂里有劳动合同,公司以我私自旷工造成损失为理由,起诉我。公司这样做合法吗?如果通过法律途径解决,我有什么法律责任吗?会不会最后还会赔偿公司的损失?
我在工厂上班的,四月份旷工了二天,厂里要按旷工一天扣三天工资的规定来扣我工资
我在工厂上班的,四月份旷工了二天,厂里要按旷工一天扣三天工资的规定来扣我工资,不知道这样做是不是合法的?
我在深圳这边上班的,三个月旷工了二天,厂里要按规定旷工一天扣我三天工资的规定来扣我工资
我在深圳这边上班的,三个月旷工了二天,厂里要按规定旷工一天扣我三天工资的规定来扣我工资,不知道我能做什么
我在一个厂里上班四个月了,我要辞急工已经给他说了十几天了,厂里不批而且还要我天天上班,工资是扣一半
我在一个厂里上班四个月了,我要辞急工已经给他说了十几天了,厂里不批而且还要我天天上班,工资是扣一半。请问老师一下这是合法的吗?