一天上班10小时，一月不休息，请问他们是不是犯了劳动法所规定

一天上班10小时，一月不休息，请问他们是不是犯了劳动法所规定的上班时间

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提问人：ask20170909ar5
提问时间：2017-09-09

你好，我在工厂上班15天我提前3天辞工，但工厂要扣我500块钱请问他们人不是违反了劳动法规定，并且我也没有签劳动合同

短信用户已过期 2014-04-19 回复(3)

请问公司规定上班不让手机开机，是不是违反了劳动法？

短信用户已过期 2014-06-08 回复(8)

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办、

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？

天剑9 已过期 2015-03-09 回复(1)

劳动法规定每周工作40小时,本人上班工作属于轮班性质的，2天早班2天中班2天夜班2天休息

劳动法规定每周工作40小时,本人上班工作属于轮班性质的，2天早班2天中班2天夜班2天休息，早班8点到16点，中班16点到21点半，夜班21点半到8点，一年到头这样轮班，一周算下来我工作时间42个小时，请问这算不算超过了劳动法规定的一周工作40小时。

ask20150331hfi 已过期 2015-03-31 回复(1)

劳动法上班时间规定？我是一名国企职工，实行两班倒制，24小时连续上5天，休息5天

劳动法上班时间规定？我是一名国企职工，实行两班倒制，24小时连续上5天，休息5天。岗位设有床，上班时间不能离开岗位，领导随时查岗不在就扣钱。我们反映每周上班时间超过40小时，领导说上班时间是超了，但劳动时间没有超，你们没事做的时候可以间休嘛。请问上班时间可以分成：劳动时间和间休时间吗？我们每周的工作时间

ask20150522prz 已过期 2015-05-22 回复(2)

公司没有按劳动法规定一月36小时加班，超时加班劳动着可以按劳动法得到赔偿吗？

超时加班费怎么赔偿的

袁志斌已过期 2015-06-02 回复(5)

在个人厂子上班受伤致肋骨骨折，请问他们是不是应该给我报工伤

明天会更好已过期 2017-07-02 回复(8)

在万科上班，一个月要上满240个小时以后才会有加班而且规定必须休息2天

在万科上班，一个月要上满240个小时以后才会有加班而且规定必须休息2天，等于要用8小时以外的小时补进去16小时，这个合理么？不合理又违反劳动法哪一条

ask20170709tr7 已过期 2017-07-09 回复(2)

在万科上班，一个月要上满240个小时以后才会有加班而且规定必须休息2天在万科上班

在万科上班，一个月要上满240个小时以后才会有加班而且规定必须休息2天在万科上班，一个月要上满240个小时以后才会有加班而且规定必须休息2天，等于要用8小时以外的小时补进去16小时，这个合理么？不合理又违反劳动法哪一条，具体违反那一条。谢谢

ask20170709tr7 已关闭 2017-07-09 回复(0)

请问我在一家饭店上班，由于店里有规定每个员工，一个月有两天休息

请问我在一家饭店上班，由于店里有规定每个员工，一个月有两天休息，但新进员工第一个月和离职的那个月没有休息，我们没有签书面劳动合同，请问这样合法吗

ask20170716weg 已过期 2017-07-16 回复(1)