我是辞职的，本来上个月底就应该发放全部的工资，可是现在都8号啦

我是辞职的，本来上个月底就应该发放全部的工资，可是现在都8号啦，上上个月的还没发，说没钱

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20170909mt5
提问时间：2017-09-09

上个月22号辞职了，上个月的工资本应这个月20号发放，可是没有发放，问里面的人说我没有工资，我可是干了一个月，我走的时候也说了工资会发给我，现在又说不给了，我该怎么办？采取什么措施，虽然只是千百元的工资，可是估计谁也忍不了。

ask201507206lx 已关闭 2015-07-20 回复(0)

律师你好我现在所在的工厂是规定20号发放上个月工资的.可是今天都2月27号了都没有发放1月工资

律师你好我现在所在的工厂是规定20号发放上个月工资的.可是今天都2月27号了都没有发放1月工资.并且工厂还要在这一段时间内对我们罚款.这个罚款是没有完成当天的定额数量的！我想知道已经过了20号发放工资的时间了.对我们的罚款还要在1月的工资里面扣除这样合不合法！他这个罚款合不合法，每天的定额都会超出8小时的工作时间

ask201602277h8 已过期 2016-02-27 回复(1)

上个月月底辞职,本来应该这月15号发工资，可是就在15号却收到了这样的短信

上个月月底辞职,本来应该这月15号发工资，可是就在15号却收到了这样的短信，请问这样合理吗？短信如下：于离职员工需要办理退工、退保、公积金转出、核定工装等一系列扣款事宜，而且由于相关部门工作日安排，很多事宜次月方能办理，所以，以免工作衔接出错，从即日起，对于离职员工薪资暂缓发放，待所以事宜处理完全后一次

ask20160415lpi 已过期 2016-04-15 回复(1)

上个月月底辞职,本来应该这月15号发工资，可是就在15号却收到了这样的短信

上个月月底辞职,本来应该这月15号发工资，可是就在15号却收到了这样的短信，请问这样合理吗？短信如下：于离职员工需要办理退工、退保、公积金转出、核定工装等一系列扣款事宜，而且由于相关部门工作日安排，很多事宜次月方能办理，所以，以免工作衔接出错，从即日起，对于离职员工薪资暂缓发放，待所以事宜处理完全后一次

ask20160415lpi 已过期 2016-04-15 回复(2)

辞职以后得员工按理公司应该把员工工资全部结清，可是非但没有，还拖欠

辞职以后得员工按理公司应该把员工工资全部结清，可是非但没有，还拖欠，我没办法就在公司群里发了跟经理的聊天记录，因为里面都是家长，想他们帮帮我，可是公司说要起诉我，我该怎么办，我没有公司的劳务合同，半年了也不给签

ask20160426bpx 已过期 2016-04-26 回复(6)

你好，我辞职后公司本来应该在5月25日发放四月份工资，但是拖到7月5日才发

你好，我辞职后公司本来应该在5月25日发放四月份工资，但是拖到7月5日才发，我该怎么办？公司需要给我经济补偿吗？盼回复，谢谢

ask20160707wga 已过期 2016-07-07 回复(2)

我7月份辞职，正常离职，现在8月15号应该开七月份工资，可是

我7月份辞职，正常离职，现在8月15号应该开七月份工资，可是财务却说公司领导因为我离职前做的出库详单有错误，暂时不发给我，要等全部核对完出库单领带再研究，如果公司因为工作失误扣我钱合法吗？不发我工资这个理由合理合法？

ask20160816mem 已过期 2016-08-16 回复(1)

你好我口头辞职老板说招到人就结工资，可是人找到了我自己生病现在他不付我全部工资

你好我口头辞职老板说招到人就结工资，可是人找到了我自己生病现在他不付我全部工资，而且拖延到十号才给我九月份的工资，去劳动局也没有用我现在该以什么方式才能拿到我的工资

ask20161029swx 已关闭 2016-10-29 回复(0)

上个月十九号辞职，正常情况下应该是本月15号发工资，可是已经拖了十几天了

上个月十九号辞职，正常情况下应该是本月15号发工资，可是已经拖了十几天了，刚开始要工资，她说是看我的学生续费不续费，说是因为我给家长说什么了所以她可能签不下来，事实是我根本没有跟家长说过她店里的那些事，跟家长聊天也是聊孩子，可能是没签下来吧，这几天要工资她说要我赔偿她，说我签了培训协议，而我根本不记得

王家伪小胖~ 已过期 2016-12-26 回复(1)

你好，请问我们本来应该25日发工资可是这个月到现在还没有发我

你好，请问我们本来应该25日发工资可是这个月到现在还没有发我应该往哪里投诉

ask201612283w1 已过期 2016-12-28 回复(3)