我们公司是记件的,但活多,天天加班都没有加班费,但有记件的钱,这合理吗?
我们公司变相加班和加班费年底结清而且经常罚款我可以解除合同并能得到补偿吗
我们公司是个外企经常变相加班,制定工作时间完不成的计划然后脱班。加班费每个月只发一半剩余年底结清而且经常罚款我可以解除合同吗并得到补偿吗
原是漳州灿坤公司零件厂仓库独立部门后分为各事业部仓库.不想去能得到补偿吗?
原部门是漳州灿坤(零件厂部中卫库存)SCM二部中卫库存 报告系统是SCM二部中卫库存长官—scm二部大长官—公司总经理-董事长 现在公司调整 原零件厂部中卫库存分至各部门,现人员暂不异动,报告系统更改: (1)后续中卫库存人员报告系统为事业部营业主管。 (2)人员分配.共51个人.1.把各人员分配各事业部17个至GD部门 报
我于2011年3月25号进入公司,公司今天通知我叫我今天就离职,离职原因是公司要转型,另外我在公司是属于工程部的,公司最近没有接到工程,要裁员,请问我可以得到多少补偿?
公司强迫加班,累病了,身体瘦了10多斤,可以要求公司营养补偿吗
因为公司没有一天休息,天天加班,而且是强迫加班,我被累病了,在生病期间主管叫我必须上班,导致病情加重,公司也没有给我买社会保险,延误治疗,身体瘦了十多斤,可以要求他补偿营养费吗
前不久公司要求加班我有事没加,后来公司领导说我不服从领导安排还说要扣绩效工资(即月工资的30%),还贴公告批评,记过。还威胁说要把我调去扫地。如果现在我辞职可以得到赔偿吗。
公司没有给员工上公积金,员工因此辞职。问《住房公积金管理条例》是法律还是行政法规?如果行政法规,那么是属于强制性规定的吗?
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。公司没有给员工上公积金,员工因此辞职。 1.《住房公积金管理条例》是法律还是行政法规? 2.如果行政法规,是属于强
公司违反国家规定,员工辞职可以得到补偿吗? 《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者
现在我们公司从义乌搬迁到广东,公司说如果员工选择不去,一年以上的员工补发1个月工资,不到一年的补半个月工资。我是2010年7月20日入职的,当时有签订1年的劳动合同,但是公司始终没有办理任何的保险。2011年合同到期后,公司没有提出续签合同,但是仍然继续在公司工作一切如常,直到12年7月公司搬迁。现在公司已经完成从