你好。我想问一下。我是应届毕业生。签了邮政公司。合同写着每周工作40小时法定节假日休息

你好。我想问一下。我是应届毕业生。签了邮政公司。合同写着每周工作40小时法定节假日休息。但是上了班才发现平常没有休息节假日更不休。但是合同当时只有我自己签字。邮政公司没有签。我想问下。这合同生效了吗？我可以提起劳动仲裁吗？

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提问人：ask20170908jif
提问时间：2017-09-08

应届毕业生，公司不跟我签合同，但我在那里工作七个多月，每周单休，法定节假日不休息一天

应届毕业生，公司不跟我签合同，但我在那里工作七个多月，每周单休，法定节假日不休息一天！每个月都找理由克扣我们一点工资，现在他把我辞退了，拖欠两个月工资昨天给发了一半多，还有2000不给我。我该怎么办？实习生受劳动法保护吗？

ask201502117jo 已关闭 2015-02-11 回复(0)

应届毕业生，公司不跟我签合同，但我在那里工作七个多月，每周单休，法定节假日不休息一天

应届毕业生，公司不跟我签合同，但我在那里工作七个多月，每周单休，法定节假日不休息一天！每个月都找理由克扣我们一点工资，现在他把我辞退了，拖欠两个月工资昨天给发了一半多，还有2000不给我。我该怎么办？实习生受劳动法保护吗？

ask201502117jo 已关闭 2015-02-11 回复(0)

律师～你好！请问一下……我进公司三年了～合同上工作时间八小时单休～其实是每天十二小时～半个月一倒班

律师～你好！请问一下……我进公司三年了～合同上工作时间八小时单休～其实是每天十二小时～半个月一倒班！当然加班费有的～现在我是否可以以就公司违反合同～违反劳动法单方面提出解除劳动合同！而且不用提前三十天～你的回答将对我有很大帮助～希望你能帮我谢谢

ask2015062779e 已关闭 2015-06-28 回复(0)

您好我想问一下，在一个企业工作，工作时间长达11个小时，法定节假日没有休息

您好我想问一下，在一个企业工作，工作时间长达11个小时，法定节假日没有休息，不给加薪，公司强调你到另一个部门，因家里因素去不了，强迫你辞职。有什么说法吗？

ask20151031igl 已关闭 2015-10-31 回复(0)

你好，我在某邮政银行工作，每天得工作10个小时左右，且每周只休息一天

你好，我在某邮政银行工作，每天得工作10个小时左右，且每周只休息一天，请问这个问题得通过哪个渠道，怎么办？

ask20160219rf5 已过期 2016-02-19 回复(3)

律师你好.我是2008.7月进公司至今，其间有签合同，合同内容是每周工作五天每天工作8小时

律师你好.我是2008.7月进公司至今，其间有签合同，合同内容是每周工作五天每天工作8小时，实际我是工作30/31天满勤（周六，周日国家规定的假日都上班）公司未支付过加班费，其间我找过公司他说我签的合同是日工(做一天算一天)但我的工资是按月发的，请问律律师象我这种情况可以要求公司补偿我的加班费鸣？谢谢

ask201606295c3 已过期 2016-06-29 回复(3)

你好。我工作三年多了公司没交保险和签合同。工作24小时休息48小时2000元

你好。我工作三年多了公司没交保险和签合同。工作24小时休息48小时2000元。该怎么办？我是农村人也不知道怎么办

ask20160726vcy 已过期 2016-07-26 回复(1)

我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天实际情况是每天工作十二小时

我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天实际情况是每天工作十二小时，一天假期都没有，节假日还要加班没有加班费，请假还扣工资

ask201607277hz 已过期 2016-07-27 回复(6)

你好，我想问一下，合同上是这样写的（甲方实行每周工作40个小时

你好，我想问一下，合同上是这样写的（甲方实行每周工作40个小时，每天工作8小时的工作制度）但是现在工资出现问题了，我每个月只休息4天，那另外的四天是工作日呢还是加班呢？

ask20161109u3f 已过期 2016-11-09 回复(5)

您好，咨询一个问题。应届毕业生小A与公司Z签订合同，约定毕业后前去工作

您好，咨询一个问题。应届毕业生小A与公司Z签订合同，约定毕业后前去工作，并指出如果违约需交纳三千元的违约金。期间没有进行相关培训，也没有到约定的上班时间(毕业后上班），这时小A由于考上研究生导致合同无法履行，这个违约金必须缴纳吗？对于考上研究生导致的合同违约有没有什么不缴纳违约金或少缴纳违约金的规定哪？

ask20170316tie 已过期 2017-03-16 回复(1)