民营医院为申请新农合定点资格，提交病历作假违法吗？违反什么法
民营医院为申请新农合定点资格，提交病历作假违法吗？违反什么法律？有多严重
用人单位违反工伤管理条例第十九条和第62条请问到哪里申请？需要提交什么证据证明的
用人单位违反工伤管理条例第十九条和第62条请问到哪里申请？需要提交什么证据证明的。
医疗纠纷。举证质证时医院就给法院提交了一份不完整的病历，法院
医疗纠纷。举证质证时医院就给法院提交了一份不完整的病历，法院去医院调取封存的病历（封存的是完整的病历），医院却给法院提供了一份缺失护理记录等不完整的病历，这种情况医院应该承担什么责任？承担多少责任？
举证质证时医院就给法院提交了一份不完整的病历。法院去医院调取封存的病历（封存的是完整的病历）
举证质证时医院就给法院提交了一份不完整的病历。法院去医院调取封存的病历（封存的是完整的病历），医院却给法院复印了一份缺失护理记录等不完整的病历，而且病历还弄虚作假，这种情况医院应该承担什么责任？
举证质证时医院就给法院提交了一份不完整的病历。法院去医院调取封存的病历（封存的是完整的病历）
举证质证时医院就给法院提交了一份不完整的病历。法院去医院调取封存的病历（封存的是完整的病历），医院却给法院复印了一份缺失护理记录等不完整的病历，而且病历还弄虚作假，这种情况医院应该承担什么责任？
医疗纠纷。举证质证时医院就给法院提交了一份不完整的病历。法院去医院调取封存的病历
医疗纠纷。举证质证时医院就给法院提交了一份不完整的病历。法院去医院调取封存的病历，医院却给法院复印了一份缺失护理记录等不完整的病历，而且病历还弄虚作假，这种情况医院应该承担什么责任？
如题。在某国企公司工作一年，6月16日提交了离职申请，6月19号部门领导签了字。但是厂长不给签字，说是必须7月中旬满一个月之后才给签字，然后才能办理离职相关手续。新单位7月17号报到，到时候必须有原来公司的离职证明。我想问一下，现在这种情况，如果原单位厂长不给签字，仅凭着部门领导的签字，能作为劳动仲裁的证据吗
