中介承诺每天工资最少110，提前下班和加班最少都是100，但是最后他不是这么给的

中介承诺每天工资最少110，提前下班和加班最少都是100，但是最后他不是这么给的，我这儿有通话录音和聊天记录，我还怎么办

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提问人：L.
提问时间：2017-09-07

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ask20160705djo 已过期 2016-07-05 回复(1)

各位律师好，我们单位是上市公司，但是我们每天加班一小时，但是没有补助和工资，虽然我们是计件核算工资，但是我想知道除掉正常的八小时之外多加班的一个多小时只给计件钱，就没有其他补助吗，这种行为可以起诉吗，有没有违反国家劳动法？求助各位律师解答给与帮助

ask201607059fy 已过期 2016-07-05 回复(7)

我们公司是计件的原本入公司的时候说的是每天8小时但是每天上班最少都12小时加班还不算钱！最主要的我想知道星期天也叫加班也不算钱你不加班还要扣你双倍工资！我想知道这合理吗？

ask20160715pn0 已过期 2016-07-15 回复(1)

你好，我想问一下如果不是这个公司的员工，但是想帮朋友举报这个公司存在不给加班工资，不交五险一金，不签劳动合同这些违法行为吗？他们公司有很强的后台，当地政府能管吗？

ask201611284t3 已过期 2016-12-06 回复(1)

在厂里上班签合同的时候是每月12好发工资，但是口头上承诺辞工提前3天辞职领取最后一个月工资，但是最后一个月的工资已经超出3天未发，我该怎么处理

ask20170122jtu 已关闭 2017-01-22 回复(0)

你好，我与中介口头约定好只要我提前一月告知退房，就可以退，但是没想到他给我们的合同上不是那样写的，还要求我们如果退房的话得和他们共同找到下一租客才能退房，不然按百分之二百交违约金，请问他们这样做合法吗

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在私企上班。要求每天6点上班，下午三点半下班但是总加班，一般都在六点左右下班，有时候还加班到九点多，连续上班。想咨询一下是否违法

ask20170427pdm 已过期 2017-04-27 回复(8)

厂里工资是计件的，但是要求我们每天晚上和周末加班，可以没有加班费吗？

梁林义已关闭 2017-05-21 回复(0)

我在一间电子厂上班，每天准时上班从末迟到过，但是下班的时候干部却要我留下来免费加班干活。问劳动法有这样的吗？

ask20170706n4m 已关闭 2017-07-06 回复(0)