厂规规定 必须提前半个月打辞职报告 没有什么影响吧
1号公司规定辞职必须提前一个月打报告，但是在我想辞职的前一天1号老板，把我调到2号店上班
1号公司规定辞职必须提前一个月打报告，但是在我想辞职的前一天1号老板，把我调到2号店上班。我在2号店做的不愉快，跟2号老板说了声我走了。但是1号老板之前压我一个月工资，现在问他要他说没跟他辞职。这样我能要到钱吗？1号店和2号店不是一家的，只是关系比较好。我和1店有劳动合同，2店没有。
您好！我想辞职不干了，但是合同里规定辞职必须提前两个月提交辞职报告
您好！我想辞职不干了，但是合同里规定辞职必须提前两个月提交辞职报告，而且还压了一个月工资，说是提前解除合同，那这个月工资就没有了，而且公司也没有给上社保，这种情况下我能随时走人并申请劳动仲裁吗？
您好！我想辞职不干了，但是合同里规定辞职必须提前两个月提交辞职报告
您好！我想辞职不干了，但是合同里规定辞职必须提前两个月提交辞职报告，而且还压了一个月工资，说是提前解除合同，那这个月工资就没有了，而且公司也没有给上社保，这种情况下我能随时走人并申请劳动仲裁吗？
你好，我与原公司并没有签订劳动合同，且工作满一年。公司规定要提前三个月提交辞职报告
你好，我与原公司并没有签订劳动合同，且工作满一年。公司规定要提前三个月提交辞职报告，否则扣除一个半月工资，我提前两个月提交报告，结果告知最后一个月工资不发给我
我在私人医院上班，没有按照医院的规定提前一个月交辞职报告，我没给医院签合同
我在私人医院上班，没有按照医院的规定提前一个月交辞职报告，我没给医院签合同，现在医院上个月的工资一分钱都不给我，我该怎么办
突然不干了，老板说辞职必须提前一月打辞职报告，我是11月19号打的辞职报告，还说提前走一分钱没有
突然不干了，老板说辞职必须提前一月打辞职报告，我是11月19号打的辞职报告，还说提前走一分钱没有。怎么办
公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下
公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？
没有按工资规定提前十五天写辞职报告 就突然辞职了 就算不能拿
没有按工资规定提前十五天写辞职报告 就突然辞职了 就算不能拿到那个月的工资 那公司压我的半个月工资能拿吧？？
我从一个公司辞职，公司前不久刚规定辞职必须提前一个月递交辞职报告
我从一个公司辞职，公司前不久刚规定辞职必须提前一个月递交辞职报告，但是我因为个人事宜没有递交辞职报告，但是提前一个月跟经理说过了，我走后人事办公室又以我没提前递交辞职申请为由不给我最后一个月的工资，可是上个月我加班时间非常长，工资表已经领导签字，而且钱也支出来了，但是他们押着不给我，我找他们要工资的
