公司不同意申请工伤，但员工认为工伤，请问这样的情况下员工提出申请工伤认定，结果社保局会主要参考单位意
员工工作完准备下班，从工厂到公司大门有一段路，当经过门卫处时，门卫叫住员工说员工有信件，于是员工正准备进入门卫室时，因门卫室新装修，玻璃门上无任何提示和标志，导致员工撞到鼻梁。最后住院结果显示鼻梁骨骨折。诊治费用高达6000元。 然后公司方认为员工是取私人信件受伤，不能认定为工伤。员工认为发生事故当时还未打下班指纹，且事故发生地属于公司工作场所延伸地。请问公司不同意申请工伤，但员工认为工伤，请问这样的情况下员工提出申请工伤认定，结果社保局会主要参考单位意见吗？ 认定为工伤的概率是多少？谢谢！
请问如何界定爆破员与建筑公司、爆破公司之间的关系？法律依据是什么？爆破员申请工伤认定或提起人身损害赔
特殊行业，如爆破员，因规范民用爆炸物品管理，爆破员作业，必须挂靠一合法使用单位（如爆破公司），否则不能作业。爆破公司为监控炸材使用情况和方便该爆破员出炸材，为其办理了IC卡，IC卡的单位栏填有爆破公司名称。但公司不发工资给爆破员，爆破员也不缴费用给爆破公司，也不在爆破公司上班，请问：该爆破员和爆破公司之
您好： 我在一家呼叫中心担任培训师一职，合同期从3月1日开始计算三年（包含试用期三个月），至今已八个月，现在公司用一些非常勉强的理由（但提出的理由都不成立）把我劝退，请问我可以如何向公司提出赔偿？
请问申请工伤认定的有时间限制吗？从出事到现在33天了，还可以去申请工伤认定吗？
我哥哥于今年8月参加一公司的施工队修隧道，主要是开搅拌机。在10月17号的时候被机子绞伤右手，至今住院。请问还没申请工伤认定，现在可以去申请不？
公司规避为员工购社保，咨询律师说可以在合同后附个补充条款，要求员工签字，说这样做可以名正言顺不购社保，请问这样做，公司违法吗？ 公司领导: 因本人个人原因,本人的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等）需要自己缴纳，特向公司领导申请将以上本应向南昌市社保局缴纳
请问在未签劳动合同只签了协议书的情况下 公司无故解雇 作为员工应提出几个月工资的赔偿
公司因卖场生意不好无故解雇员工 但之间只签过一张协议书 未签正式的劳动合同 公司说 只给员工一个月的工资赔偿 请问应该要求赔偿多少个月的工资？
因工伤原因与原单位诉讼解除劳动合同，请问可以再向劳动仲裁委提出解除劳动合同补偿金的申请吗？
是劳务派遣的，以前在单位（国有企业）工作，后来不知什么原因，从2003年起将我改到劳务派遣公司的但是还在原单位从事以前的工作，改到劳务派遣公司后以前的合同没有了，如果可以提出解除劳动合同补偿金的申请工作年限怎么算？向现在的劳务公司申请吗？还是两个单位一起申请？ 已获得工伤赔偿（一次医疗补助金和一次性就业
在上班途中因交通意外但不认定为工伤的员工是否可以通过社保互助计划申请保助
在上班途中因交通意外但不认定为工伤的员工是否可以通过社保互助计划申请保助？
请问我这样的情况具体应该如何操作？如何向有关部门申请工伤退休？能不能办理提前退休？？
我叫张华才，是涉县南关村村民，于一九八五年三月十八号参加工作，到邯郸市建工局～工司上班，入厂后被分配到架子班，从未换过工种。在一九九四年六月三十号马店工地上班时不幸从九米高度坠落摔伤，被送往建工局医院抢救治疗。经检查结果为多处骨折（左挠骨及尺骨前后做了两次切除手术 腰椎、胸椎4.5.6.12压缩性骨折，骨盆
请问公司给员工购买社保，可以只买医保和工伤吗？还有就是只购买工伤和医疗备案怎么备案？需要全部人员上报吗？ 请问具体细节是怎么操作？
你好，想请问，如果劳务合同是与第三方公司签定，在合同期内，用人单位让员工主动提出
辞职，公司是否赔偿经济损失？如果合同到期以后，不再续签合同，是还有赔偿经济损失呢？
