因为我提前一个月交了辞职书，那个时候经理也没怎么找我谈话，我还告知了人事部
因为我提前一个月交了辞职书，那个时候经理也没怎么找我谈话，我还告知了人事部，我认为，一个月没批准就自己可以走，工资照样结，现在一个月多了，还不让我走，说是没有来替我岗位，也没有批准，是要批准后一个月在才能走，如果你现在走，就要扣半个月的工资，还说每个店都有自己的规章制度，不一定是要按劳动法来说，讲我们不理解劳动法，请问我现在怎么办。
我在一家外包服务公司上班，辞职退宿的时候说我没提前一个月告知
我在一家外包服务公司上班，辞职退宿的时候说我没提前一个月告知，所以400的宿舍押金不退，这样合理么，我之前办理住宿的时候签了一个文件，但是我以为是押金得一个月后退，所以我是理解的，现在说是必须提前一个月，不然不退，我说那意味着我东西可以放这里1个月？他说不行顶多3-4天，我能去劳动局投诉么
你好，我的一个朋友做的是收银员，因为辞职的时候，网吧经理故意拖欠工资
你好，我的一个朋友做的是收银员，因为辞职的时候，网吧经理故意拖欠工资，无奈之下打了个欠条，借走剩下八天工资共660元，并告知用自己的工资抵。这算犯法么？
如果厂里所有人都签了合同就我没签因为我辞职了，然后我是提前一个月交了辞职书的
如果厂里所有人都签了合同就我没签因为我辞职了，然后我是提前一个月交了辞职书的，没同意，那我还能走吗，工资拿的回来吗
公司入职的时候说辞职去找人事提前一周说明就好，最近想辞职了，过去人事说要干满一个月才能走人
公司入职的时候说辞职去找人事提前一周说明就好，最近想辞职了，过去人事说要干满一个月才能走人，于是就和她理论，她说这是按照什么劳动法规定的内容做的，没干满不能走。 然后我就看大家都说连续三天旷工会算作自动离职，我的损失应该是只有这个月之前工作的工资对吧？但是为什么还有人说要写记大过到档案里？ 我是要跳槽
我在一个美容店里上班，辞职的时候提前一个月给老板娘说了，因为我不知道怎么样写才算是辞职报告
我在一个美容店里上班，辞职的时候提前一个月给老板娘说了，因为我不知道怎么样写才算是辞职报告，就写了一篇我不想做的原因，后来我离辞职的日子还有三天的时候就走了，因为家里出现了问题，我必须回家解决。我也跟老板说过。而现在我们老板娘就是说我没写辞职报告还有提前走了，不给我工资，怎么办，我还有一个半月的工资
我在一家足浴店里工作，店里规定辞职提前一个月，我当初递交辞职书时经理说知道了
我在一家足浴店里工作，店里规定辞职提前一个月，我当初递交辞职书时经理说知道了，一直到现在还没批我，我现在要走，但是店里居然以工资作为要挟。我有截图为证
前段时间因为有事辞职，她们答应了，后来又说必须提前一个月辞职，不然是没有工资的，可是我走的时候一直
前段时间因为有事辞职，她们答应了，后来又说必须提前一个月辞职，不然是没有工资的，可是我走的时候一直没有说过这件事，走了之后才说不给工资，后来给店里打电话，她们说她们不管得问老板，然后老板就一直不接电话，发微信还把我拉黑了，短信什么的也不回我，也不说到底是什么意思。我该怎么做呢？因为是小公司，并没有
公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下
公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？
按照正常程序提前一个月交辞职报告给主管，马上就满一个月了，现如今人事部说辞职报告我们经理没有交上去
按照正常程序提前一个月交辞职报告给主管，马上就满一个月了，现如今人事部说辞职报告我们经理没有交上去，劝我做完下个月才能走，因为没有提前跟社保那边报备，下个月的五险单位交的那部分都要我我负责，这分明就是为难我嘛，请问单位的这个说法能站住脚吗？
