进厂2个多月了公司现在规定每个人都必须体检是公司联系的医院

进厂2个多月了公司现在规定每个人都必须体检是公司联系的医院，每个人108元直接从工资里面扣除请问这是合理的吗？不然我应该怎么维护自己的权益谢谢

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提问人：ask2017090383i
提问时间：2017-09-03

公司规定一年只能请20天病假，现在怀孕了，有正规医院病假单但超20天就公司不批病假了，只能请事假，这合法吗？是否可以申请医疗期？要是不批我能申请仲裁吗？

ask20160815wvd 已过期 2016-08-15 回复(7)

怀孕了有没有规定说在公司上班必须上几个月我去年买的加上现在买的公司医保已经满一年多了

ask2016081587h 已关闭 2016-08-15 回复(0)

你好，我现在休产假，还有一个月的政府奖励假没休，我公司规定要离职的员工必须提前一个月打离职报告，那我如果现在打离职报告以后，我还能休这个奖励假吗

ask20160910e27 已过期 2016-09-10 回复(1)

你好！我现在辞职了，公司规定每个月都要签工资条，我没去签，我同事都发了我的没发，请问可以去劳动局投诉这家公司吗

ask201608238fx 已过期 2016-09-30 回复(7)

你好，请问公司规定员工每个月的业绩必须高于上月得百分之五十左右，不然就扣掉百分之五十工资，这样合理吗？

ask20161028fux 已关闭 2016-10-28 回复(0)

我们公司规定每个月的月底发工资，但是十月份的工资到现在还没发，我这几天已经不去上班了，但是我的工资还能要回来吗

ask2016122118r 已过期 2016-12-21 回复(1)

我们公司规定每个月的月底发工资，但是十月份的工资到现在还没发，我这几天已经不去上班了，但是我的工资还能要回来吗

ask2016122118r 已关闭 2016-12-21 回复(0)

我们公司规定每个月的月底发工资，但是十月份的工资到现在还没发，我这几天已经不去上班了，但是我的工资还能要回来吗

ask2016122118r 已关闭 2016-12-21 回复(0)

ask20170331lyy 已过期 2017-03-31 回复(3)

你好就是我现在离职了公司规定说每个月25号发工资我也是25号发工资我想申请一次性付清可以么

ask201707178g9 已关闭 2017-07-17 回复(0)