公司给办户口,但是要签承诺书,保证3年不离职,否则赔违约金,现在工作了1年,户口还没办下来,公司的答复是正在走审批,现在想辞职,想问一下,如果不按承诺书说的赔违约金可不可以?这承诺书有没有法律效力?用什么方法可以不赔
9月3号提出离职,希望9月10号就能离职,但是公司不同意,该怎么办?我需要支付公司违约金吗?
9月3号提出离职,希望9月10号就能离职,但是公司不同意,该怎么办?我需要支付公司违约金吗?公司有权利告我吗? 他们说安排不了人跟我交接工作,我能将我的工作全部整理清楚之后就离职吗?
公司培训,约定服务年限及违约金,提前辞职,办理户口迁移手续,需交违约金……
我是南京溧水县人,02年8月与无锡一家国有股份制企业签定劳动合同,且经过该企业的专业培训,合同规定必须为该公司服务满10年,若在该服务期内辞职,必须交纳违约金25000元(户口挂靠在该企业的集体户口)。因与公司某些领导闹了矛盾,于是我于04年10月从该公司辞职,由于当时不了解相关法律,因此一直未去办理离职手续及户
签订劳动合同为5年期,工作1年多,想辞职,公司让我缴纳违约金,算法如下:老员工每天对我一小时培训(事实上并没有每天培训,只是刚来时教我如何工作),费用为老员工每天1小时工资;公司总部人员来视察、游玩等费用算作培训费,共计1万6千多。但本人从未接受过专业技术培训,且从事岗位无需专业技能,无需保密。公司做法
本人2004年毕业后与中山市三乡镇的曼秀雷敦(中国)药业有限公司签订了5年的劳动合同,并且将户口迁入了公司集体户口中。合同有规定如果我因为以下原因被解除劳动合同: 1.严重违反劳动纪律或规章制度的; 2.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 3.在合同期发生计划外生育的; 4.被依法追究刑事责任的。
我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办
我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办
我2011年七月毕业后与北京一家公司签订就业协议,在公司的西安研发中心上班,于11月提出辞职,公司同意了,但后来以应届毕业生必须在公司服务满三年需交两万块钱违约金,不交的话就不给办理档案户口转移,但是这个服务年限之前也没有说,合同上也没有提出来,只是说公司有这个管理制度,我的合同也只签了一年,我现在自己手
去年硕士毕业后,公司解决了北京户口,但是我现在离职,人才要求交违约金。
去年7月份硕士毕业后,我在北京一家公司工作。公司给解决了北京户口,户口现在放在人才那里。 但是我现在提出辞职,公司同意了,但是肯定不给保留户口,让我把户口和档案迁走。而人才则要求我交违约金,请问这个到底合不合法?我应该怎么办? 谢谢。