我姓马 想请教一下你 ，我和公司签了1年合同，未到期，包括试用期4个月至今一共工作了14个月，上两周，公司经理以我未能为公司创造效益为由，通知我15天后自动离职，叫我下月不用来上班了，今天给我一份离职申请表，我不知道，下一步该怎办，故请教一下：1、我要填离职表吗？填了，我有补偿吗2、我这样算公司裁员吗？有补偿吗？
3、如果公司一定要我写离职表，才为我开出离职证明，如果我在离职表上写上离职原因是：公司裁员，这样写了，还有没有补偿？
本人06年6月份进厂，当时签订合同3年，3年到期于09年又续签合同3年，眼下将要合同到期，公司部给予续签，这样公司按劳动法会给补偿 金吗？如果给补偿应该给多少，谢谢各位大侠给予解答；
我在杭州工作，属于办事处，公司在广东，但是在香港注册的，最近公司效益不好，希望我们自动离职，按工作年限每年补偿一个月工资，我是04年初进的公司，没有签劳动合同，也没有保险，请问如何要求补偿保险部分，谢谢！
我在公司上班7个月可是没有签劳动合同,现在公司要裁员我能得到多少补偿?
我在公司上班7个月可是没有签劳动合同,现在公司要裁员我能得到多少补偿? 最好能给我详细的答案
我是09年8月份来这家公司的，现在因为本部门经营不善，导致没有项目可做，公司告诉我说这个月将发基本工资，不再按之前的工资发放。从7月份开始可能本部门会放假，就是不再发工资。我之前签的合同里公司加了一条工资约定：在乙方正常到岗并完成本职工作的前提下，月薪不低于当地最低工资标准。但是我是不可能去领最低工资的
我公司与广州一家机柜公司签定订制机柜的合同，我公司在合同签定后如约将首付款40%打到对方公司帐户。该公司在延期交货的情况下，要求我方先付款再让物流公司卸货。我公司没有答应，对方公司将货物拉走并要求我公司承担运费。想问一下，这种情况下，我公司是否可以要求对方退货并承担我方的一切损失 现在是这样,我想咨询一
公司裁员，公司还找律师维护权益，这样我们能要到属于我们自己的部分吗? 年假还没有休，来公司1年半；年终奖还能要吗、？
本人7月2号入职（已签订2年劳动合同，试用期2个月），最近被告知准备转正，昨天递交转正申请（两位直接上司已同意，就差分公司的老总签名），今天告知我由于公司裁员，决定不和我继续余下合同，并且没有出示书面解约说明，让我明天不用来上班了。还有一点，公司在我试用期没有给我买五险一金，请问各位，这样我能有什么补偿
