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和银行签了劳动合同,到现在还在试用期内,提出辞职了。人事那边有点不高兴

和银行签了劳动合同,到现在还在试用期内,提出辞职了。人事那边有点不高兴,对我之后的档案什么的有影响吗

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:ask20170901aih
提问时间:2017-09-01
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三年的合同,半年试用期完成了公司的要求,但迟迟不给转正,现在应聘了一家别的公司,新公司要求原公司出具劳动合同终止确认书,我是否可以要求原单位出具,具体格式应该怎样写

marslee 已解决 2009-09-11 回复(2)

签了劳动合同跟保密协议在试用期内辞职需要支付违约金么

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451977563 已过期 2010-06-18 回复(1)

签了劳动合同跟保密协议在试用期内辞职需要支付违约金么

我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同,和保密协议,当时定的试用期1200,三个月后1500,违约金5000,但现在发现这份工作并不适合自己,可是进公司签有跟经理说自己会长做!那现在要解触劳动合同的话需要付违约金么?该提前几天!那我可以拿这些天的薪水么? 如果要付违约金那要给多少?

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tina22 已解决 2010-07-24 回复(1)

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你好,我们试用期内,自己提出辞职,老板现在不给工资,而且当时签的合同都在老板那,我们有可能拿到工资吗,他说试用期是6个月

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试用期内跟领导意见不和有点矛盾,她就提出解除合同,我要求赔偿,结果人事就拿头一个月我的考勤说事,说违反公司规定,3天没打卡,连续3天未打全卡,所以不赔偿,是这样吗? 但是仲裁的话我是不是举证也没用啊 不是扣工资,是要求赔偿 人事跟我说即使举证仲裁委也比较麻烦,需要调取公司的监控,如果调取不了我就没有办法

1820128380 已过期 2016-01-29 回复(5)

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我在银行工作,现在在试用期内,签订了保密协议,我要辞职,单位要求我三个月后,才能离职,期间必须待在单位且不发工资,这样合理吗

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和公司签了两年合同,现在试用期内提出离职,因参加了公司的培训

和公司签了两年合同,现在试用期内提出离职,因参加了公司的培训,所以领导要求我按照合同赔偿培训费和招聘费。合同上第一个月是学习培训期,本应该一整个月都培训,但在领导的安排下我是一边工作,一边参加培训,断断续续只培训了一半的内容,不全面。而且培训期间的工资另算,比底薪少一半多,第一个月的工资并没有按合同

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