我在泰康电销公司上班，说是八小时制，但每天九点前回来就算早的了

我在泰康电销公司上班，说是八小时制，但每天九点前回来就算早的了，有时要到十二点，而且没加班工资请问合法吗？

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提问人：宸宇
提问时间：2017-08-31

我11月到一家公司上班，当时一开始就给我们签了一份兼职合同，说是等总公司签字盖章下来才发回来给我们。但是，到现在（两个月了）还没见劳动合同给回一份我们，而且我们签的时候也不记得仔细看具体条款了。现在每天都叫我们加班（平时上班时间8.30～12.00，14.00～18.00）现在除了正常上班时间，都从每天的18.30开始加班到

ask20141220fmj 已过期 2014-12-20 回复(1)

我老公在上班来了两个派出所的人给带走了说是问话八个小时送回来了我老公说没事是真的吗

我老公在上班来了两个派出所的人给带走了说是问话八个小时送回来了我老公说没事是真的吗，没事人家为什么带走他

ask201505077z9 已过期 2015-05-07 回复(2)

我们公司上班十二小时！然后周一周四还得加班训练三小时，但是加班这三小时没有工资，说是公司制度

我们公司上班十二小时！然后周一周四还得加班训练三小时，但是加班这三小时没有工资，说是公司制度！这个违法吗？

ask20160104e4x 已关闭 2016-01-04 回复(0)

我在一家日企上班上五休二，公司规定每月加班超100小时算调休（调的都是双倍加班），说是为了员工身体

我在一家日企上班上五休二，公司规定每月加班超100小时算调休（调的都是双倍加班），说是为了员工身体。可是公司下半年就连国假都在生产，比较忙每月加班都在150小时左右（在后半年里员工也没能得到休息天天加班，反而双倍加班全都算成调休假了）。请问这样和发吗

ask201609205ru 已关闭 2016-09-20 回复(0)

人家介绍我和对像去一个公司上班是按小时算工资的、做了十几天、

人家介绍我和对像去一个公司上班是按小时算工资的、做了十几天、才知道我们的工资是由介绍人发的、不是公司直接发给我们的、如果做满了一个月他不给我发工资怎么办