如果公司规定员工未干半年可以扣除员工第一月的学徒费吗？还有员

如果公司规定员工未干半年可以扣除员工第一月的学徒费吗？还有员工突然提出辞职公司有权扣除员工百分二十的工资吗

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提问人：ask20170831gpg
提问时间：2017-08-31

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公司规定员工到店上班后不但要打卡还需拍自拍照发到公司报到，如果不自拍就扣除工资。请问这项规定合理吗？

ask20150318un0 已过期 2015-03-18 回复(2)

你好，我是公司一名员工，工作有半年了，公司规定是要辞职提前一月打报告，可是我打过报告了，现在部门领导不给我填辞职书，请问大师们，我能以非法拘禁罪，扣押工资。打110解决吗。或着有其它办法吗？

ask20160114cup 已过期 2016-01-14 回复(1)

律师你好我们公司规定新员工一经录用八个月期间不能离职，如果离职将扣除上个月一半薪金给公司作为补偿，公司有这样的规定，但是面试时没有和我说清楚，如果实习期辞职扣除上月一半薪金合法吗？

ask20160727e36 已过期 2016-07-29 回复(8)

是一家厦门公司，在济南没有注册分公司，但是在实地经营，并且与执照上经营范围不符，出现合同纠纷，协商不成，在工商投诉以后，员工在济南是否可以提起仲裁，谢谢！！！！

静熙90 已关闭 2017-05-14 回复(0)

单位签的合同是国企性质，集团要把单位卖给私企，改变了公司性质

guoshuijiao 已过期 2017-06-21 回复(7)

公司病假规定:员工享受每年（公历年）一定天数的全薪病假权利。如果员工的病假天数超过全薪病假天数，且仍在医疗期内，工资将按照基本工资的60%支付（但不低于当地政府规定的最低工资标准）。我的实际情况:本人工作九年，按照公司规定可以休病假20个日历日，现在已经休满。请问如果在休息一周，工资如何发？

强已过期 2017-07-16 回复(3)

您好，由于员工工资能力达不到要求，公司可以要求单方面调整薪资结构吗？如果不能，那公司要怎么做才能在合法的情况下调整薪资结构？感谢！

OK L'a 五月夫已过期 2017-07-23 回复(6)

公司财务部规定当事人办理银行卡，如果不办理银行卡的话就可以扣当事人十天半个月的工资，请问这属于什么刑法？

ask20170821kdt 已过期 2017-08-21 回复(3)