您好，不是故意损坏仪器，公司报修3000，要求员工赔3000

您好，不是故意损坏仪器，公司报修3000，要求员工赔3000合理嘛

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20170831liz
提问时间：2017-08-31

ask201611051k5 已过期 2016-11-05 回复(6)

员工不是故意做坏产品的，可公司要严厉要求罚款，而已叫员工赔赏公司的损失这合理吗？

ask20170317s49 已过期 2017-03-17 回复(2)

您好，想请问下，公司贷款，却要求员工带身份证办理银行卡，这种情况会有什么风险？谢谢！

ask201704209bs 已过期 2017-04-20 回复(2)

您好！我公司员工生产时出了质量问题公司要求全部买单，一供6万多元，我想问的是员工多多承担多少？该员工底工资3500员！

ask20170509brr 已过期 2017-05-09 回复(6)

您好，想咨询一个问题，我公司让我开车去送员工，中途发生刮蹭，公司要求我赔偿公司车辆损失，这合理么？（车辆是法人名下的）

ask201705216u9 已过期 2017-05-21 回复(5)

您好，律师，我想问一下，公司倒闭，员工申请要求赔偿，就是按照劳动法，工作满一年就可以赔偿一个月工资，这个赔偿申请表什么写呢，麻烦请提供一下，谢谢

叶子哥哥已过期 2017-05-24 回复(4)

您好！请问我房开公司未与公司业务员签订劳动合同，现该员工要求补偿金为每月基本工资加提成合理吗？底薪是2500，她每月提成有10000左右，他要求补偿一年的工资每月按12500算，这合理吗？

ask20170527gjn 已关闭 2017-05-27 回复(0)

ask20170627zlp 已过期 2017-06-27 回复(1)

您好，请问下我现在准备离职，因为是零售行业，公司要求员工必须穿公司的产品，而且要原价购买，说是从工资里面扣，但只上了一个多月的班现在要离职，公司要求我把产品的钱全部补上，否则不给办离职手续，这是合法的吗

ask20170714z02 已过期 2017-07-14 回复(7)

您好，由于员工工资能力达不到要求，公司可以要求单方面调整薪资结构吗？如果不能，那公司要怎么做才能在合法的情况下调整薪资结构？感谢！

OK L'a 五月夫已过期 2017-07-23 回复(6)